為提升壯世代勞動參與,鼓勵僱主營造友善職場環境,勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。勞動部指出,年滿55歲以上及45歲以上依法退休者,運用就業獎勵鼓勵重返職場,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給兩次,部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。
中高齡退休重返職場最高可領6萬獎勵金
為因應人口快速老化及產業缺工問題,勞動部持續鼓勵壯世代朋友重返職場及推廣事業單位積極進用,且許多勞工在原職場退休後,仍具有豐富的知識、技術、經驗及體能,只要僱主能善用這群壯幫手,就可以協助事業單位提升營運效能及補充所需人力,為此,勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,並自113年2月起正式上路施行。
勞動部說明,「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象,運用就業獎勵鼓勵重返職場,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給兩次,部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。
如想進一步瞭解相關措施,可至「45+就業資源網」()查詢相關服務資訊及申請表單下載,或就近洽公立就業服務機構提供協助,或可撥打免付費客服專線0800-777-888,由客服專人提供諮詢服務。
責任編輯/李艾庭