南韓員工去年均薪130萬 金融保險稱冠、住宿餐飲墊底

發表於 2024-04-23 00:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

南韓調查顯示，去年正式員工平均年薪首次超過5000萬韓圜，金融保險業居各行業之冠。（美聯社）

〔編譯孫宇青／綜合報導〕南韓《中央日報》22日報導，南韓最新調查顯示，去年南韓正式員工的平均年薪超過5000萬韓圜，金融保險業拔得頭籌，住宿和餐飲業則敬陪末座。

據報導，南韓經營者總協會在分析僱傭勞動部企業勞動力調查的原始數據後，於21日公布的結果顯示，正式員工去年平均年薪為5053萬韓圜（約130萬台幣），為首次超過5000萬。年薪是指固定工資（基本工資和部分津貼）、特別工資（績效工資和固定獎金），以及加班費（平日加班和節假日加班）的總和。

不過，由於經濟不景氣，去年的年薪增幅較前年有所放緩，年增139萬韓圜（約3萬5900台幣），年增率為2.8％，僅前年（5.2％）的一半。經營者總協會分析，這是受獎金減少的影響，特別工資減少2.9％，從2022年的667萬韓圜（約17萬2000台幣）降至去年的648萬韓圜（約16萬7000台幣）。

在武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）期間，大企業創下良好業績，因此加發績效獎金，正式員工的特別工資在2021年和2022年分別創下14.3％和10.4％的年增率，但去年上升勢頭有所減弱。

值得注意的是，在過去3年裡，大企業和小企業之間的工資差距進一步擴大。去年，正式員工的年薪總額（年薪中除去加班費後的工資），未滿300人的企業為4296萬韓圜（約110萬台幣），300人以上的企業為6968萬韓圜（約180萬台幣）。2020年，未滿300人企業與300人以上企業的年薪總額之比為64.2％，但去年為61.7％，下降2.5個百分點。

這是因為300人以上企業年薪總額在3年內上升13.2％，但未滿300人企業只上升11.7％。大企業增發績效工資，則是另一個原因。經營者總協會解釋，最近3年間，300人以上企業的特別工資上漲29％，比未滿300人企業（13.6％）高出2倍以上。

按行業劃分，金融保險業的年薪總額最高，達8722萬韓圜（約225萬台幣），住宿和餐飲業最低，僅3029萬韓圜（約78萬台幣）。兩個行業之間的工資差距高達5693萬韓圜（約147萬台幣）。

不過，與去年相比，住宿和餐飲業的年增率最高，為6.9％；金融保險業最低，僅0.1％。經營者總協會解釋，金融保險業的固定工資雖比去年上漲3％，但特別工資下降6.1％，年薪總額上升率較低。

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