台積電熊本廠狂吸人才 鹿兒島企業憂年輕人跳槽變日常

發表於 2024-05-07 16:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

台積電在日本熊本縣建廠，其薪資待遇吸引了不少學生、求職者的目光。（彭博）

林浥樺／核稿編輯

〔財經頻道／綜合報導〕台積電（2330）日本熊本廠於2月24日正式開幕，其薪資待遇吸引了不少學生、求職者的目光，不僅導致熊本縣企業出現薪資比不過台積電，而招不到人的窘境，就連鄰近的鹿兒島縣一些中小企業，也出現了危機感，他們發現要留住應屆畢業生實在不容易，坦言台積電進駐熊本縣搶走了不少技術人員，讓年輕人更容易跳槽。

《南日本新聞》報導，雖然隨著疫情影響逐漸消退，生活逐步恢復正常，但鹿兒島縣一些中小企業仍面臨勞動力短缺的問題，正透過中途採用，也就是錄取有其他公司工作經驗的人，以及提高工作福利、降低公司和求職者的期待有落差的狀況，來繼續運作。

位於鹿兒島市的企業久永，主要是生產測量儀器和辦公自動化設備，在過去5年的時間陸續聘用了約20名員工，大多數都是可以馬上工作的職業中期員工，但62歲的社長久永修平仍感到十分困擾。

久永修平稱，隨著鄰近的熊本縣有台積電進駐，搶奪技術人員的競爭變得更加激烈，讓他感到年輕人在跳槽上的門檻變低了，就算錄取了應屆畢業生，只要他們覺得不適合，很快就會離職，加劇人力短缺的問題，表示公司將繼續專注在中途採用上。

在鹿兒島市經營飯店婚禮服務的65歲業者上塘裕二稱，雖然疫情已經消退、顧客也回來了，但卻沒有足夠的人力，他認為人們現在傾向選擇受疫情影響較小的行業，雖然他也認為這類行業並不多。

同樣位於鹿兒島市的弓場貿易，76歲社長弓場秋信則把重點放在降低人員流動上，他表示雖然公司主要聘用處於職業中期的員工，但會在錄取前和對方溝通，防止出現求職者和公司的期待之間，有落差的狀況。

鹿兒島縣中小企業協會代表理事、金屬加工製造商「南光」的65歲社長上田平孝也表示，如果企業業績好轉，就會體現在薪資上漲方面，但現在狀況恰好相反，如果沒有提高薪資，就找不到人了。

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