台積電有大麻煩!美國「1關鍵」不解 半導體業恐陷危機

發表於 2024-05-11 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

美國顧問公司麥肯錫(McKinsey)報告指出美國晶片行業正面臨勞動挑戰。(法新)

林浥樺/核稿編輯

〔財經頻道/綜合報導〕美國顧問公司麥肯錫(McKinsey)報告指出,美國晶片行業正面臨勞動挑戰,在美國尋求吸引更多技術工人從事半導體製造之際,也出現很多員工開始考慮是否要持續做這份工作。

根據報告,2023年有超過一半的半導體和電子員工表示,他們有可能在未來3至6個月內離開目前的公司,這比例高於2021年的約5分之2。

麥肯錫高級顧問托勒(Wade Toller)表示:「我們將進入高需求時期,半導體行業中約有3分之1的人口年齡超過55歲,而跡象顯示出,一些人對現況的滿意度正在下降。」

根據《彭博》報導,這一現象對英特爾(Intel)、台積電等晶片製造商來說,是一個不詳徵兆,這些企業在美國《晶片與科學法案》推動下,正在美國建造數個大規模的新半導體工廠。

公司、大學、地方政府制定了新的培訓計劃來建立人才管道,但麥肯錫指出,即使對這些課程的畢業生人數進行樂觀預測,也無法彌補勞工不足的「大缺口」。

根據一些預測指出,未來十年,這個行業可能會出現近7萬個職缺。晶圓廠短缺面臨幾個不同勞動力的挑戰:建築製成勞動力、在施工最後階段設計和安裝設備的技術人員、在設施建成後保持設施運作的技術人員和工程師。

麥肯錫預估,到2029年,專門針對半導體的勞動力發展計畫預計培養約1.2萬名工程師和3.15萬名技術人員,但是僅一個尖端晶片設施,就需要多達1350名工程師和1200名技術人員來操作。

托勒表示,這些計畫是個充滿希望的開始,但很少有人關注晶片特定的建構技術,這可能是第1個瓶頸。先前由於缺乏熟練的建築工人,台積電推遲了亞利桑那州第1家工廠的生產時間表。

而全國範圍內的建築熱潮,不僅有半導體,還涵蓋清潔能源和基礎設施,意味著許多項目都在爭奪同樣有限的人才庫。

托勒說:「如果我們不圍繞這個問題找出解答,就會存在非常現實的風險。」

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