勞退跟勞保老年年金，這兩個大家常常會搞混！勞保老年年金因為人口結構改變，所繳保費收入減少但老年年金的支出增加，導致勞保有破產的疑慮。而什麼是勞退？勞工退休金（以下簡稱勞退），是「勞基法」規定僱主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度；僱主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。所以這裡分享的勞退，它是沒有破產問題，而且個人自願提繳者還有3大好處，以下讓我娓娓道來。
勞工額外自提6%退休金，有這5大好處
第一，勞退自提就是強迫儲蓄，在我自己工作經歷上，有一群人收入不差，但就是不理財「月光光」，這樣性格的朋友便非常適合採用勞退自提。
第二，加快退休金累積，除了公司提撥6%以外，自行再提撥6％，可以再放大勞退金的報酬收益！也順便將勞退帳戶的資金擴增至2倍，讓退休金帳戶無痛長大。
第四，勞工每月自願提繳退休金的金額，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。這是什麼意思呢？舉個例：若以月薪3萬、所得稅率5％為例子，月薪3萬元*自提6%*12個月*稅率5％=1,080元，在隔年5月報稅時，可以少繳1080元稅金！這個概念不就是因為你的自提，隔年可以獲利1080元的意思嗎？若以上述例子計算，全年自提21,600元而省下1080元稅金，1080/21600*100%=5%，等同勞工自提6%，即可以為你帶來百分百勝率的5%報酬率！
如果是高所得稅率的朋友，目前勞退自提最高每年可以省下108,000元的稅金，在報稅時絕對很有感覺！