為了讓退休生活獲得基本收入與保障，人們努力工作，繳一輩子勞保，不過勞保老年年金幾歲領最劃算？理財專家艾倫表示，需考慮3件事，分別是評估身體狀況、勞保費成本以及算出能領的總金額。以65歲勞保年資35年的勞工試算，結合第一個關鍵來看，結果就會差很多，請領金額可能相差逾200萬元。
勞保老年年金請領年齡表。（圖／翻攝自勞動部網站）
勞保年金幾歲領最劃算？理財專家曝3大關鍵
1.考量退休時的身體狀況
首先要考量的是退休時的身體狀況，如果還很年輕，要確認是否有家族病史，如果家中長輩都是健康長壽的體質，那提早領打折月退不一定適合。相反地，如果又選擇延後請領的話，領沒幾年就過世的機率將高出許多。
2.評估勞保費成本
如果以企業員工的身份加勞保，每個月的勞保費最多只繳1千多元，但以企業主的身分加勞保，每個月勞保費就要將近5千元。以勞保投保級距最高45800元估算，每年勞保年資都代表年金710元。換言之，企業員工的回本速度最快，有繳勞保等於有薪水可領，但企業主需拚提早請領，一年可省下將近6萬元勞保費。
3.算出能領的總金額
假設上述勞工未來能活到80歲：
60歲提前退休領的總金額是408萬8000多元
65歲退休領的總金額是447萬2000多元
70歲延後退休領的總金額則是408萬9000多元
不過，若結合第一項關鍵「身體狀況」，也就是用75歲過世計算
60歲提前退休領的總金額是306萬6千多元
65歲退休領的總金額是298萬1千多元
70歲延後退休領的總金額則是204萬4千多元
上述這兩種情況相比，請領金額可能相差逾200萬元！
最後艾倫提醒，「幾歲領比較好？」不是一個計算題，只能盡量找到適合自己開始請領的時機，繳的錢、領的錢、領錢時期的平衡點，這些數字不是最難算的，最難算的是每個人價值觀。
責任編輯／趙鳳玲