離職後到新公司可以請婚假嗎？到新公司可以請幾天婚假？結婚是終生大事，因此《勞工請假規則》中規定，若員工有結婚事實可向公司請8天有薪婚假，作為安排蜜月或籌備婚禮使用。

婚假如何請？一張表快速了解婚假薪水、請假天數、請假方式相關規定

一張表帶你了解勞工婚假請假規定。（圖／518職場熊報提供）

Q1：員工請婚假，僱主可以拒絕嗎？

有關婚假規定，在勞基法§43有規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」因此，請婚假是勞工的權利，僱主是不能拒絕的喔！

另外，我們在看到勞工請假規則§9規定：「僱主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」，代表婚假不同於一般事假和普通病假，員工是因結婚有需求請婚假，僱主不能因為其請了婚假就扣考績，或不給全勤獎金，這樣也會違法婚假規定，可罰2－100萬。多年前在新竹就有間公司因員工請婚假，扣發他1天考勤獎金940元（該考勤獎金依員工實際出勤狀況發給），結果最後被主管機關裁罰2萬元。

Q2：請婚假需要提供證明文件嗎？

Q3：請婚假有期限嗎？能否要求1個月內請完？

從上圖我們可以得知，員工結婚時有8天婚假可以請，且婚假期間僱主需照付薪水（勞工請假規則§2），而這8天婚假應在結婚登記前10天往後推算3個月內請畢，然而，員工如果無法在期限內請完，如果僱主同意，可在一年內請畢。因此，僱主當然不能給低於法令的規範，要求員工需在一個月內請完婚假。另外要注意的是，因台灣從97年5月24日已將合法結婚修改為登記制度，因此婚姻關係必須辦理登記才算生效，而婚假法令也是用「結婚登記日」來計算，並非儀式、宴客日來計算（民法§982）。

舉例：小希在2020年5月20日辦理結婚登記，則自2020年5月10日（登記日前10天）往後推算3個月內（即2020年8月9日）都可以請休婚假，如果僱主同意，最長可在2021年5月9日前請完（如下圖示）。