颱風假沒得放!3大苦命行業得上班 人力銀行:可行使退避權

發表於 2024-07-25 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

凱米颱風(Gaemi,南韓命名,原意為「螞蟻」)今(25)日在「宜蘭縣南澳」附近登陸,22縣市宣布停班停課,放起颱風假,但近日人力銀行調查,有62.2%上班族颱風天仍曾被老闆、主管要求去上班,進一步來看,大傳、批發零售業與餐旅業都是苦命行業。

我是廣告 請繼續往下閱讀 yes123求職網說明,由於夏天常有颱風、豪大雨,使得上班族經常關注「停止上班」的報導,不過俗稱的「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」,其實僅是針對公務人員,才有「停班且有薪資」的狀況,一般勞工並不適用。因此若以實務來看,根據yes123求職網調查發現,當颱風、豪雨來襲宣布停班,合計有高達80.3%的勞工透露,「曾經」照常上班過,其中又分成:62.2%「屬於被老闆、主管要求去上班」;18.1%「是主動自願去上班」。

進一步以「行業別」交叉分析,在颱風天、豪雨天,「曾經上工」比例的前五名,依序為:「大眾傳播與公關廣告」(89.1%)、「批發零售與貿易」(86.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(84.8%),以及「醫護與生技」(83.3%)、「農林漁牧礦與環保生態」(81.8%)。

同時如果曾經「風雨無阻」到班過,其中又有高達73.7%的勞工透露,公司「沒有」提供防護措施;甚至還有21.3%的勞工更表示,「曾經」因公受傷過,所幸仍有28.8%的勞工指出,公司事後「有提供」補休;以及22.6%透露,企業「有提供」雙倍薪。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,雖然根據「相關天然災害出勤要點」規定,僱主假如要求勞工出勤,除了當天薪水照給外,「宜」加給工資,並且提供交通工具、交通津貼,不過無強制力;勞工若選擇不到班,僱主不得要求補班、記曠職;只是僱主因勞工未到班,而要扣薪、不給薪,也不算違法。

楊宗斌不忘提醒勞工,若覺得風雨天上班,可能有危及生命安全的風險,可向僱主說明之後,行使所謂的「退避權」不出勤;企業方面不得強迫,到班與否必須徵得勞工同意;最後也建議僱主,考量人員辛苦出勤的情況下,應該加發津貼補償。
 

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