今年(2023年)端午節為6月22日星期四,端午節連假為6月22日至6月25日,因此週休二日的上班族將可連放4天假,由於6月23日為彈性放假,因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。
一、端午節為國定假日應放假一天、連假共4天
大家都知道,農曆5月5日端午節這一天在日曆上為紅字,也就是法定的休假日(國定假日),依照規定,勞工享有休假的權利。
這邊以月薪制的勞工為舉例,今年端午節為6月22日逢星期四工作日,這一天有上班的朋友,老闆除了給假、當天薪水也要照給,留意薪水別被扣掉了!
二、端午節遇到休假日,老闆應給補假一天
然而,若是排班制的勞工朋友,端午節當天可能會遇到你的「休息日」或「例假日」,這時老闆必須另外安排一天補假(在工作日)給你,以免喪失了一天國定假日休假的權利。
三、端午連假期間上班,加班費如何計算?
端午連假期間讓員工出勤加班,需要依照員工排班狀況不同來發給加班費。以下舉「月薪制」勞工來計算,並分別說明比照政府機關出勤「週休六日」和「排班制、變形工時」兩類勞工的計算方式讓您了解。
情況一:固定週休六日、比照政府機關行事曆出勤的勞工
答案:
首先,計算出新人妹的平日每小時工資額(以下簡稱時薪)=30,000元/30天/8小時=125元。
*端午連假 6月22日(星期四):國定假日應給加倍薪水
→這天性質為上班日遇到「國定假日」,國定假日出勤加班費應加發一天薪水。
新人妹若當天加班8小時,加班費計算方式:125元×8小時=1,000元。
【除了當日薪水照領,新人妹還可以領到當天加班費1,000元】
*端午連假 6月23日(星期五):應給休息日加班費
→這天為彈性放假,性質為「休息日」,休息日加班費前2小時=時薪X時數X(4/3)、第3到第8個小時=時薪X時數X(5/3)。
新人妹若當天加班8小時,計算方式:{125元×(4/3)×2小時}+{125元×(5/3)×6小時}=1,584元。