贏不過台灣、韓國？外媒揭日本搶人才大戰「窘境」

發表於 2024-08-08 16:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

面臨高齡化和少子化，日本近年放寬簽證並修法，希望藉此吸引更多外籍勞工前來工作。（歐新資料照）

林浥樺／核稿編輯

〔財經頻道／綜合報導〕面臨高齡化和少子化，日本近年放寬簽證並修法，希望藉此吸引更多外籍勞工前來工作。然而，法律和制度的修改爭議、缺乏相關配套措施，以及平均薪資，比日本當地工人低，種種因素讓這些外籍勞工想留在日本長期工作與生活，目前仍然困難重重，這可能會讓日本在與韓國、台灣，甚至是澳洲和歐洲的搶人大戰中，處於不利的位置。

《紐約時報》報導，為離開飽受戰爭摧殘的緬甸，並追求更好的未來，恩古塔辛（Ngu Thazin）將目光轉向日本。

出國前，她在家鄉學習日語，並從當地知名大學取得化學學位；但現在，她在群馬縣前橋市的一家療養院上班，負責為住院療養的人換尿布和洗澡。不過他仍指：「我想住在日本，因為這裡很安全。」

報導指出，日本非常需要像恩古塔辛這樣的外籍勞工，來解決因人口減少和高齡化產生的缺工問題。自2007年以來，日本的外籍勞工數量就增加了4倍，達逾200萬人，其中多半人是因為家鄉的低薪、政治打壓和戰亂而前來日本。

雖然這些外籍勞工在日本越來越常見，從事超商店員、飯店服務人員和餐廳工讀生等，但他們卻受到許多不公平對待。

根據報導，日本政府目前針對外籍勞工，尤其是從事低技術門檻的工作，尚未提供完整的永久居留規劃，這可能會使日本在與韓國、台灣，甚至澳洲、歐洲等國家的競爭中付出代價，因為這些國家也在爭先恐後地尋找勞動力。

日本社會排外，對外籍人士「相當謹慎」，相關法案和配套措施都不太完整，讓外國人很難在日本定居下來。數據顯示，外國勞工的平均薪資，比日本當地工人低30%左右。

東京經濟產業研究所（RIETI）研究員劉洋（Yang Liu）表示，日本的政策旨在「人們最好在日本短期工作」、「如果這種制度繼續下去，外國工人不再來的可能性就會變得非常高。」

雖然2018年，政府通過了一項法律，授權大幅增加允許進入該國的低技術「外籍勞工」數量。而今年執政的自民黨更修訂移民法規，允許在未繳稅的情況下撤銷外籍人士的永久居留權。

不過外界批評，這可能會讓外籍人士因為一些較輕微的違規行為，如未能向警察出示身分證，就被撤銷居留權。反對黨的立憲民主黨議員石橋通宏指出：「這會讓他們沒有安全感，助長更多歧視和偏見」。

數據顯示，如果加上沒有工作的配偶和子女，日本的外籍人士約為340萬人，佔總人口不到3％。反觀德國和美國，外籍人士幾乎是日本的5倍之多。

法務大臣小泉龍司表示，修訂的目的是希望「創造一個與外國人共存的社會」，確保他們「遵守在日本生活的最基本規定」。

根據日本規定，外籍人士在獲得永久居留權前，必須通過繁瑣的簽證要求，包括語言和技能檢定，但並沒有為他們提供語言培訓課程。相較德國政府為外籍人士提供高達400小時的語言課程，每堂課還補助約2美元（約新台幣65.10元）的學費。

「日本還沒有準備要從稅收中撥出資金，來幫外籍勞工上日語課。」厚生勞動省外籍勞工事務部主任川口俊則說，這等於是讓僱主自行決定，是否提供相關的語言培訓課程。

但外籍勞工的日語能力相當重要，特別是在鄉村地區，不會說日語的外籍勞工，可能難以與地方政府或醫療單位溝通。以群馬縣一家靠近山區的日式溫泉飯店吟松亭為例，20名正職員工中，就有一半是來自緬甸、尼泊爾或越南。「我們的旅館在深山裡面，很少有日本人願意來這裡工作。」老闆津谷航說。

來自緬甸的飯店總經理恩尼帕（Ngun Nei Par）向《紐約時報》表示，她希望日本政府能放寬居留規定，讓她未來能帶家人定居日本。旅館業者津谷航指出，歸根結底，外國人留在日本「沒有必要變得那麼困難」，他認為，應該讓外籍勞工能更容易留在日本，「我們需要這些人！」

標題：贏不過台灣、韓國？外媒揭日本搶人才大戰「窘境」

地址：https://www.coinsdeep.com/article/150646.html

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。