勞動部7日針對縮短工時及週休3日的公眾提案進行研商會議，會中勞資雙方都認為方向雖好，但缺工問題、工資影響現階段難解決；金管會更提到，若週休3日一年可能減少300億元的證交稅。

勞動部7日邀集勞資團體、各地方政府代表、各部會共同出席研商會議，就上述提案進行討論。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛7日接受媒體聯訪時表示，其實勞資雙方的共識一致，都認為方向是好的、大家都想要，但現在執行很困難。

此外，黃維琛說，中小企業可能會增加成本壓力，對於勞動條件的調整，一定不像大企業，如果大環境上有變動，或是外在環境的變動，對中小企業影響大，如過往3年的疫情，就連帶影響中小企業的勞工，若營運喫力時，可能會轉嫁成本、若無法轉嫁就可能是減少薪資。

就資方代表的意見，黃維琛轉述，現在在產業上的執行會有一些情況，一來是現階段缺工，若再縮工時會造成人力不足；另外不同產業別和工作性質的差異，若是「一個蘿蔔一個坑」的服務業，每一個時間點就是要有人，很難縮減工時後還能維持效率、產量。

金管會在會中表示，現在一天平均股市成交量約2000億元，若週休2日變成3日，1年下來證交稅會少300億元；且目前各國沒有週休3日，各國市場是連動的，若獨獨台灣週休3日，就會影響交易；另外證券公司也有靠營業交易額，天數少、成交少，實際上的收入可能也會減少。

黃維琛指出，目前部分科學園區施行四班二輪制，就是做2休2，一天工時10至12小時，4週循環一次，換算下來平均正常工時一週是35小時，免出勤的天數每月約14天，以電子業最多；另外也有百貨業排班，上午10時開門，正常工時10小時，在四週內出勤16天；都相當於週休3日。

黃維琛認為，現階段週休2日是花了很久的時間才有的共識，對應昨日勞資雙方的看法，國民之間也還沒有凝聚共識；勞資雙方都了解施行的困難點，很理性的在討論；目前先整理相關資料，之後會併同人事行政總處的資料一同回覆公民提案。

責任編輯／李艾庭