日本過勞工作文化 員工求助「辭職專業公司」脫困

發表於 2024-09-04 00:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

日本員工傳統上會在一家僱主公司待上幾十年，甚至一輩子。（示意圖，彭博）

吳孟峰／核稿編輯

〔財經頻道／綜合報導〕日本上班族經常每天工作12個小時，許多人即使想辭職也不敢向公司提出，主要是因為工作文化因素，因此就有不少的員工聘請「辭職專業公司」來幫助他們「無壓力」辭職。

美媒CNN報導，日本朝九晚九是典型工作日常，一名24歲曾在日本最大電信和電子支付公司工作的女子渡邊由紀（Yuki Watanabe）說：「我最晚離開辦公室是晚上11點」。由於擔心危及未來的就業前景，渡邊使用化名接受CNN採訪，工作壓力如此強烈，以至於她開始出現健康問題，她稱有腿顫抖和胃部問題。

她知道自己必須辭職，但有一件事阻礙了她：日本惡名昭彰自上而下的工作文化。

要求準時下班或請假可能很棘手，更棘手的是提出辭職，這可以被視為對世界第四大經濟體的不尊重的最終形式，員工傳統上會在一家僱主公司待上幾十年，甚至一輩子。在最極端的情況下，脾氣暴躁的老闆會撕毀辭職信，並騷擾員工以迫使他們留下來。

渡邊對她之前的工作並不滿意，她說她的前主管經常忽視她，這讓她感覺很糟糕；但她不敢辭職。後來她找到打破僵局的方法，她求助於一家辭職顧問公司Momuri，該公司幫助膽怯的員工離開令人生畏的老闆。

Momuri公司位於東京最繁忙的商業區之一港區，於2022年成立，名稱旨在與無助的客戶產生共鳴，Momuri在日語中的意思是「我不能再這樣做了」。辭職計畫的費用為2萬2000日圓（約近台幣5千元），承諾幫助員工提出辭職，與公司進行談判，並在出現法律糾紛時為律師提供建議。

雖然官方沒有統計全國各地湧現的辭職代理機構數量，但市場需求確實激增。

許多日本員工以高價聘請這些代理公司來幫助他們無壓力地辭職。該行業在新冠疫情之前就已經存在。但據人力資源專家稱，在大流行之後，它的受歡迎程度有所上升，多年來在家工作甚至迫使日本一些最忠誠的員工，開始反思自己的職業生涯。

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