台灣低薪問題為人詬病，即便整體平均水準提高，也是幾家歡樂幾家愁，，只能仰望少數明星產業的高薪族群。中央銀行指出，我國名目GDP大幅成長，分配給勞工的報酬卻未等幅上升，尤其服務業是創造就業的主要來源，但長年以來的薪資漲幅都輸給製造業，甚至近年平均薪資已遭製造業超車，這將不利於服務業持續吸納人才。
究竟何以致之？國際勞工組織（ILO）指出，全球化導致各國競爭加劇，壓低成本、科技進步促使自動化生產與資本擴充，低技術勞工的需求減少，加上工會力量下降，勞工對於薪資的議價能力減弱。
此外，隨著金融活動日益頻繁，公司治理追求股東價值極大化，企業提高利潤的壓力增加，迫使採取壓低成本的經營策略。
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資料來源：央行
製造業薪資漲幅攀升 總薪資超車服務業
央行分析，製造業僱用人數成長和緩，主要受到自動化生產趨勢，以及民生工業、石化產業及電力設備業等傳產業生產線外移影響；服務業僱用人數累積成長率高達65.6%，且以支援服務業、住宿及餐飲業成長較快，可能是因國內派遣人力需求漸增，使支援服務業快速發展，加上國人逐漸注重生活品質，刺激旅遊與餐飲消費，因而帶動相關產業的勞動需求。
從薪資方面來看，我國服務業高薪產業較為分散，例如金融及保險業、資通訊傳播、專業服務以及運輸及倉儲業等；製造業高薪產業則較集中電子資通訊業，而且傳產製造業薪資多較低，以致1998年至2020年服務業薪資水準多高於製造業。
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