Morph聯創：加密行業缺乏中心化樞紐或會阻礙創新

發表於 2024-09-10 09:12 作者： 金色精選

作者：Morph聯創Azeem Khan，CoinDesk；編譯：白水，金色財經

去中心化是 Web3 中一個備受爭議的話題，但它可能扼殺創新的一個領域是風險投資。在 Web2 中，風險投資集中在灣區，這爲創始人們創造了一個明確的中心，他們知道他們需要在那裏。如今，頂尖的建設者分散在全球各地，缺乏一個中心樞紐可能會阻礙一些最有前途的創新者獲得他們所需的資源，以建立、啓動和擴大能夠推動行業向前發展的公司。

考慮一位創始人在 Web2 中建立一家人工智能 (AI) 公司的例子。如果你在世界任何地方开發人工智能產品，人們普遍認爲你需要找到通往灣區的路。這是因爲灣區擁有許多世界頂級風險投資家 (VC)、大量才華橫溢的專業人士、可以作爲靈感的成功公司，以及像 Y Combinator 這樣的加速器。

當然，這種中心化也存在弊端，就像任何情況一樣，雙方都存在機會成本。舉幾個例子，獲得美國籤證仍然是國際創始人面臨的最困難的障礙之一。除此之外，灣區高昂的生活成本也是有據可查的。對大多數人來說，搬遷意味着搬到一個沒有朋友或家人的地方，這會帶來一系列心理和情緒健康挑战。

此外，弄清楚如何在一個新城市建立人脈網絡並非易事，因爲新城市往往遠離任何熟悉的地方。然而，有許多人成功克服了這些挑战，在幾十年裏建立了價值數十億美元的公司。雖然這並不容易，但傳統觀點認爲這仍然是可以實現的。

現在，讓我們將這一點與加納、阿根廷或越南的創始人進行對比。來自南美、非洲和東南亞等地區的建設者通常有實際用例，區塊鏈可以改善日常生活，特別是由於銀行等領域缺乏強大的基礎設施，或者因爲年輕人更愿意採用新技術。雖然這些地區可能有出色的建設者，但由於沒有建立網絡或關系，他們在將項目擴展爲成熟公司時處於明顯劣勢。如果沒有集中的中心或強大的關系，這些建設者在將他們的創新推向全球規模時面臨重大挑战。

建設創新中心需要的不僅僅是風險資本，但由於風險投資公司的職責是尋找和資助最好的公司，當頂級建設者與可能推動他們的想法的風險投資之間出現脫節時，就會出現一個重大障礙。這可能意味着，即使有开創性的想法和在此基礎上發展的人才，許多潛在的企業家也無法獲得必要的資源。在這種情況下，一定程度的中心化——特別是在創新中心——實際上可以成爲增長的積極催化劑。

加密貨幣推特上普遍存在一種觀點，即沒有令人興奮的事情發生，也沒有人开發消費者應用程序來吸引大衆。有些人甚至認爲風險投資家沒有資助這些項目，因爲他們被視爲資本主義的諷刺畫，只專注於爲自己的利益支持下一家基礎設施公司。

但如果我們從錯誤的角度看待問題會怎樣？一些最好的建設者，特別是在全球南方，是否有可能根本無法獲得創辦能夠將用戶帶到鏈上的公司所需的資源？如果我們接受這個前提，那么解決方案就是建立必要的橋梁，不是嗎？

一些最優秀的區塊鏈建設者，尤其是來自全球南方國家的建設者，根本無法獲得創辦能夠將用戶引入區塊鏈的公司所需的資源。

現實情況是，風險投資既不可能也不太可能同時出現在所有地方。即使行業日趨成熟，越來越多的風險投資流入 Web3 公司，期望資金能夠在全球範圍內平等分配也是不現實的。我們已經看到某些樞紐成爲創新者的首選目的地，這些樞紐受到監管便利、籤證准入、生活成本、氣候和時區等因素的吸引。紐約、裏斯本、迪拜、新加坡和布宜諾斯艾利斯等城市正逐漸成爲樞紐。但由於這種成熟需要時間，問題仍然存在：我們在此期間能做些什么來促進創新？

所有這些都不意味着未來是黯淡的。有許多可靠的线上和线下舉措的例子，旨在讓全球的建設者加入進來。Zuzalu 和 Edge Esmeralda 等彈出式城市和網絡國家越來越受歡迎，它們專注於技術創新的非傳統地點，並將來自世界各地的年輕創新者聚集在一起。像 Developer DAO 這樣的項目正在努力教育和讓更多的建設者加入 Web3，而 BuidlGuild 則專注於做同樣的事情，重點是以太坊。

ETH Accra 和 ETH Vietnam 等活動以去中心化的方式全年舉行，聚集了全球城市的建設者，共同开展令人興奮的項目。像 ETHGlobal 這樣的公司全年都會舉辦线上和线下的黑客馬拉松，而以太坊基金會 (EF) 的 Devcon 學者計劃通過承擔來自世界各地的參與者加入和了解以太坊的費用，成功地吸引了新的人才。

EF 還爲想要參加的當地人提供折扣門票。爲建設者和增長而努力的人就在那裏，這些都是風險投資家如何更明智地部署資本、讓他們自己尋找資源的例子。他們中最聰明的人會這樣做。有些人已經這樣做了。

去中心化帶來了挑战和機遇。上面討論的問題最終會得到解決——很可能是由創新思想家在擁有資源的人和需要資源來創建公司的人之間架起橋梁來解決。事後看來，這似乎很簡單，但關鍵是要爲那些在實地辛勤工作的人提供資金。通常，推動行業前進的人資金最少。如果我們想加快採用的速度，我們需要加快爲那些應對最嚴峻挑战的人提供資金的速度。

因此，對於那些試圖弄清楚將營銷預算投入到哪裏的風險投資家來說，不要在下次會議上舉辦豪華晚宴，而是做些不同的事情，直接資助那些將建設者聚集在一起、吸納新人才和應對擴展 Web3 的真正挑战的計劃。

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