日企1643強 女性執行長不到1％

發表於 2024-09-24 00:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

統計數據指出，日本上市公司的女性執行長或領導者僅佔0.8%。（彭博）

吳孟峰／核稿編輯

〔財經頻道／綜合報導〕根據最近的一項調查顯示，日本企業領導階層中存在嚴重的性別失衡。在東京證券交易所主要上市的1643家日本領先公司中，只有13家企業的執行長是女性，佔比不到1%。

根據日本共同社分析2023財務報表，女性領導人僅佔這些上市公司的0.8%。調查結果凸顯日本在促進企業決策者多元化方面進展緩慢。由於執行長職位中女性比例較低，讓日本政府在實現到2030年讓女性在高階主管職位中佔至少30%的目標，面臨大挑戰。

即使考慮到「高階主管」的更廣泛定義（包括公司高階主管、審計師、董事和高階主管），這種性別領導的差異仍然存在。日本的性別不平等不僅限於企業部門，在政治和商業領域的國際性別比較中表現更加不佳。

經合組織2022年的一項調查顯示，日本女性擔任高階主管職位的比例僅為15.5%，明顯低於英國（40.9%）和法國（45.2%）。在受訪的國家中，只有中國和韓國的女性高階主管比例較小。

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