勞團籲增7天國定假日 不分勞軍公教皆受惠

發表於 2024-10-23 13:33 作者: 區塊鏈情報速遞pro

(中央社記者張雄風台北23日電)立院內政委員會今天審查紀念日及節日實施條例草案,勞團認為台灣1年國定假日天數低於日韓,但受僱員工報酬佔整體GDP同樣也不如日韓,建議應增加7天假,且不再分軍公教、勞工。

立法院內政委員會今天召開「紀念日及節日實施條例草案」公聽會,中華電信工會以及台灣工人鬥陣總工會受邀出席發言,並於會後發布聯合新聞稿。

新聞稿提出2點建議,首先是增加7天國定假日,讓台灣勞工能合理休息;另外,國定假日應不分軍公教,與勞工全國一致增加。

中華電信工會理事長洪秀龍表示,2016年砍掉7天假的時候,說是要「軍公教勞全國一致」,但應該要還給勞工7天假,同時也讓教師可以放教師節才對;現在五一勞動節,公務員沒有放假,「難道就是全國一致嗎?」

除此之外,洪秀龍指出,台灣的工時已經是世界第6名,2022年是2008小時,比日本1626小時、韓國1904小時都還要高;國定假日只有12天,日本有16天國定假日、韓國有15天國定假日,台灣遠遠不如日本跟韓國。

台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示,台灣整體經濟持續成長,分配給勞工的部分卻愈來愈少。台灣在2021年受僱人員報酬佔國內生產毛額(GDP)為43.1%,美國則有53.5%,日本也有53.2%,甚至南韓都有46.7%,相比於日本韓國,台灣勞工所得到的報酬,遠遠不如。

從此之外,何政家說,每次人事行政總處公布行事曆之後,有多少新聞寫「如何請假最劃算」,就可以看到台灣勞工對於連假有多麼期待。

台灣工人鬥陣總工會副理事長曲佳雲表示,國定假日本來就牽涉到勞動條件和意識形態2個層次,在勞動條件的部分,工會主張就是勞工的勞動條件不該下修,不該砍;而在意識形態的層次,工會則是開放討論,因應時代發展調整放假名目,完全不是問題。

曲佳雲舉例,政府如果真的那麼在意民主轉型,為什麼4月7日鄭南榕自焚的「言論自由日」,不訂為國定假日;甚至今年行政院將5月19日訂為「白色恐怖記憶日」,結果又是只紀念不放假。(編輯:陳政偉)1131023

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