週年慶、聖誕跨年迎消費旺季 Worky餐飲新職缺增3成
發表於 2024-11-07 00:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro
2024進入倒數,接踵而來的週年慶、雙11、聖誕跨年等商機,餐飲、零售都迎接消費旺季,也擔心缺工的嚴峻挑戰。人力媒合平台「Worky」觀察,新註冊商家及新增職缺數皆增加30%,顯示企業商家對兼職人力需求持續擴張。
我是廣告 請繼續往下閱讀 Worky是由唯數娛樂科技推出的創新人力媒合平台,專為新世代工作者打造,以智能媒合技術為基礎,提供零碎工時、短期人力的高效解決方案,旗下合作夥伴包含呈信鵝肉、洪瑞珍、福慧根湯、貳樓等知名品牌。
Worky為更有效率地媒合徵才與求職端,導入AI智能媒合之外,更打破傳統履歷面試的關卡模式,創立獨特「評價機制」,求職者於工作期間表現優良,就有機會獲得僱主的5星好評,其他僱主能依照過往評價,考量求職者能否適任。
而為鼓勵求職者累積正向職場信用,把握每次工作表現的機會,Worky推出期間限定的「評價之星Worky幫你加薪」活動,祭出100萬元總獎金,指定期間累積越多5 星好評,就能領到越多獎金。
目前求職者中,單人單月領取的獎金最高紀錄為19,400元,累積工時94小時,每小時多領200元,以基本工資時薪183元計算,等同於薪資翻倍,詳情請參考活動官網()。
而傳統上,普遍認為兼職不具連續性,企業商家偏好僱用正職人員,但隨著社會結構轉變,台灣將於2025年邁入超高齡化社會,預期勞動力不足的問題會更加明顯。
另一方面,現代人生活型態轉變,越來越重視工作與生活的平衡,具靈活及彈性的「零工經濟」成為顯學,以零工、兼職為主的工作模式逐漸普及,卻也連帶出現企業缺工與求職者無法有效匹配的雙重困境。
唯數娛樂董事長許書綺表示,期待透過評價機制,讓求職者重視每次的工作表現,推翻傳統認為兼職很輕鬆、可以隨便做的成見。
她說,商家對兼職求職者的工作表現有信心,會更樂於開出較高時薪聘請優質人力,期許Worky成為新型工作文化的轉型加速器,透過智能媒合及評價機制,打造僱傭互信的良性循環。
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Worky為更有效率地媒合徵才與求職端,導入AI智能媒合之外,更打破傳統履歷面試的關卡模式,創立獨特「評價機制」,求職者於工作期間表現優良,就有機會獲得僱主的5星好評,其他僱主能依照過往評價,考量求職者能否適任。
而為鼓勵求職者累積正向職場信用,把握每次工作表現的機會,Worky推出期間限定的「評價之星Worky幫你加薪」活動,祭出100萬元總獎金,指定期間累積越多5 星好評,就能領到越多獎金。
目前求職者中,單人單月領取的獎金最高紀錄為19,400元,累積工時94小時,每小時多領200元,以基本工資時薪183元計算,等同於薪資翻倍,詳情請參考活動官網()。
而傳統上,普遍認為兼職不具連續性,企業商家偏好僱用正職人員,但隨著社會結構轉變,台灣將於2025年邁入超高齡化社會,預期勞動力不足的問題會更加明顯。
另一方面,現代人生活型態轉變,越來越重視工作與生活的平衡,具靈活及彈性的「零工經濟」成為顯學,以零工、兼職為主的工作模式逐漸普及,卻也連帶出現企業缺工與求職者無法有效匹配的雙重困境。
唯數娛樂董事長許書綺表示,期待透過評價機制,讓求職者重視每次的工作表現,推翻傳統認為兼職很輕鬆、可以隨便做的成見。
她說,商家對兼職求職者的工作表現有信心,會更樂於開出較高時薪聘請優質人力,期許Worky成為新型工作文化的轉型加速器,透過智能媒合及評價機制,打造僱傭互信的良性循環。
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