特斯拉員工薪水比同行低 馬斯克「靠1招」留住人才
發表於 2024-11-13 00:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro
特斯拉員工甘願接受較低的薪資,主要歸功於豐厚的股票獎勵策略。(資料照,路透)
吳孟峰/核稿編輯
〔財經頻道/綜合報導〕電動車大廠特斯拉(Tesla)在全球相當知名,總是吸引數百萬求職者,而被錄取的新進員工卻甘願接受較低的薪資,主要歸功於執行長馬斯克(Elon Musk)祭出的豐厚股票獎勵策略。
外媒《商業內幕》取得特斯拉內部薪酬資料庫的存取權,截至2021年12月,該資料庫涵蓋近10萬名員工的薪資資訊。資料庫顯示,特斯拉的策略是提供較低的底薪,但以優渥的股票獎勵來留住人才。
特斯拉約1.3萬名美國全職員工的基本薪資進行比對,整體而言顯著低於競爭對手。據2021年證監會(SEC)文件顯示,公司員工年薪中位數約為4萬美元(約新台幣129萬元),而2023年則上升至4.6萬美元(約新台幣149萬元),只高於亞馬遜的3.6萬美元(約新台幣116萬元)。
特斯拉現任員工表示「公司給予的股票,讓人們更容易接受較低的基本工資」,前招募人員說「這是一個文化問題,甚至不關乎你有多聰明或你懂多少。他們在找願意學習並投入額外時間的人」。
報導提及,這種高風險、高回報的薪酬制度搭配嚴格的招聘流程,甚至過去特斯拉的招聘都要經過馬斯克本人簽署批准。
報導顯示,部分特斯拉員工收到的股票報酬高達數百萬美元,薪資資料顯示,2020年和2021年,有44名美國員工獲得價值超過100萬美元的股票,另外,管理階層甚至獲得價值95萬美元至2000萬美元不等的股票獎勵。
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