職場力/發掘出我們工作中的各種第3選擇 當你能與人產生綜效、成功將唾手可得

發表於 2023-07-20 11:30 作者: 區塊鏈情報速遞pro

各位將在本書中認識許多人—一般人、藍領、醫生、警察、業務員、藝術家、老師、家長—以及決定除了第3選擇之外,絕不委曲自己接受任何其他結果的企業家、教育家以及政治領袖。

大家將看到,有多少人戰勝了看似無法克服的衝突,為自己及其他所有人創造出嶄新的未來。每一個故事都是一份邀請—邀請你加入他們的行列,以竭力追求第3選擇來面對自己的挑戰及機會。

請注意:這些故事對大家的幫助或許會超乎你的想像。某一個人或組織,先前可能還是一個第3選擇的精採範例,但後來卻不幸走岔了路,反而成了一個慘烈的負面教材。人都有弱點,而且常常無法堅守原則。深具遠見、極力追求綜效的領導人總會離開,接班人卻可能擁有完全不同的思維模式,組織的方向也可能因而徹底改變。

(本文出自《第3選擇》)
這些故事的目的不是要刻意檢討某些人或組織,而是要藉此來說明發揮綜效的原則與流程。我們可以從成功的經驗中學習,也可以從失敗中學習。只要將注意力集中在相關的「原則」上,你很快就可以在自己生活的各個層面,精準掌握第3選擇那種扭轉全局的威力。

第三章「職場中的第3選擇」是要發掘出我們工作中的各種第3選擇。你將看到,當你成為一個能與人產生綜效的夥伴時,工作及事業上的成功將唾手可得。

第四章「家庭中的第3選擇」所要討論的,是如何在一個人類最重要的關係深受威脅、破碎家庭充斥的世界中,擁有一個積極正面、可以依靠、創意無限的家庭關係。

第五章「校園中的第3選擇」則是關於如何改變問題層出不窮的教育體制,努力扭轉下一代的生命,幫助他們都成為擁有第3選擇思維的人。唯有如此,未來他們才可能回過頭來,幫助我們翻轉每一個人的未來。

第六章「第3選擇與法律」討論的是如何將當今社會好興訟的文化,扭轉為一種彼此體恤、同理、綜效的文化,好將我們浪費在法庭上、彼此爭訟的精力及寶貴資源,運用在更重要的事情上。第七章「社會中的第3選擇」討論的是如何克服社會中的撕裂力量。也就是為犯罪、疾病、環保及貧窮等重要議題,尋找第3選擇。

第八章「全世界的第3選擇」探討的則是如何將我們自己提升至日漸惡化、不斷撕裂世界的無謂爭執之上。大家將見到一些令人敬佩的人物,他們主動扛起了「和平使者」的角色—而「和平」正是綜效的極致表現。

第九章「第3選擇的人生」談到的是「活在漸強的樂句中」。對我而言,這代表最令我興奮的綜效經驗還在等著我去發掘、我人生中最重要的貢獻還未上場。在這一章中,我會觸及一些與我個人有關的問題。我已年近八旬,大可輕鬆退休,但我並不打算就此悠閒度日。相反地,我覺得自己的生命似乎愈來愈有意義。

追尋第3選擇將成為我們改變心態、停止無謂爭執、打開心胸、彼此傾聽、活在一個我們大可為自己打造的快樂生活之中的最佳機會。

除了第3選擇思維之外,還有什麼別的方法可以創造出我們最渴望獲得的、全新的解決方案?讓我們可以成功面對自己最艱難的挑戰?人類現有高度政治化、衝突化的思維模式,至今未能解決全球所面臨的貧窮、疾病,以及受各種問題挾制的困境。「第3選擇」不只是一種「最好的策略」,它甚至應該是一種道德義務。

(本文出自《第3選擇》 原文作者:Stephen R. Covey 譯者:姜雪影、蘇偉信)

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