1. 著裝守則
由於這裡是全世界資金流動量最大的地方，所以華爾街的文化相當保守。以保守的程度來說，我覺得現在跟80年代的華爾街比起來幾乎沒有改變，保守到令人窒息。時代的變化非常大，科技業主導著各種產業，年輕CEO所帶領的新創公司，堂堂正正佔據了美國市場總市值的前幾名，他們所追求的創新與創意精神，開始改變著各種企業文化。但只有一個地方除外，就是華爾街。華爾街喜歡維持著軍事化的輩分文化與工作方式，從某方面來說，這裡完全沒有沒有任何通融空間，組織文化生硬且權威氛圍強烈，在這裡根本不可能表達什麼「自由」與「個性」。
一名跟我們從同校畢業的資深銀行家，請即將入職的我們喫午餐時，指著其中一位穿著粉紅色條紋襯衫的人這麼說道。果不其然，在華爾街工作的員工們，都像是從同一個模板印出來的一樣，打扮都如出一轍，甚至光看西裝的版型、顏色、皮鞋等衣著，就可以猜出他是不是銀行家。除此之外，每個人的髮絲都收得非常整齊，乾淨俐落地向後梳整，我想紐約髮膠的市場，應該都是靠華爾街銀行家在支撐的吧。
基於這獨特的著裝守則，也有很多因華爾街投資銀行挑三揀四而發生的小插曲。當年我還在JP摩根擔任一位輔助分析師的約聘實習員工，距離早會只剩下15分鐘，一位分析師在走廊上被經理訓斥著。當時我正逐一確認會議上要用的資料是否都有列印出來，我很好奇到底發生了什麼，便拿著一堆資料，故意經過走廊。
延伸閱讀：