每個月的薪資單除了關心有多少錢入帳，你是否曾留意過勞保費以及勞退金自提這兩個薪資扣項呢？按政府規定繳交這兩筆費用，是不是就代表未來一定能領到退休金？幾歲能領？可領多少呢？

薪資單裡的玄機，「勞保費」以及「勞退金自提」各代表什麼意思？

每個月的薪資單除了關心有多少錢入帳，你是否曾留意過勞保費以及勞退金自提這兩個薪資扣項呢？當然，這些扣繳金額並非由公司說了算，個人所要負擔的勞保費、健保費、勞退金自提，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，分別依照「勞工保險投保薪資分級表」、「健保費負擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」所扣除，當然僱主也需要相對提繳一定比例的保費。

以下方這份薪資單為例，可以從勞保費、健保費以及勞退金自提當中所扣減的金額得知投保薪資為＄83,900，未來可領取的退休金就與這個投保薪資息息相關。

未來可領取的退休金就與這個投保薪資息息相關。（圖／方格子提供）

勞退金 vs, 勞保老年給付，你可以領到哪筆錢？

勞退金vs.勞保老年給付，你可以領到哪筆錢？（圖／方格子提供）

勞退金、勞保老年給付差異。（圖／方格子提供）

國人勞保年金平均月領1.7萬元，連最低生存線都達不到！

2022年勞保局統計：「國人勞保年金平均月領1.7萬元，高達65%、約逾95萬人，每月領不到2萬元」，月領1.7萬是一個什麼樣的生活？我算算，大概每天的生活花費只有五百多元，不能有娛樂、不能有旅行、沒錢修繕房子、連養狗養貓都是奢侈....，真的連最低生存線都達不到！

不過，更殘酷的是，2025年的台灣即將邁入超高齡化社會，政府為避免讓搖搖欲墜的勞保破產，多繳保費、少領錢、延後退休年齡，已經是勢在必行的作法，不曉得還在職場打拼的大家，有沒有敏銳地察覺到這樣的現象呢？如果不希望辛苦努力工作30~40年，退休後卻要省喫儉用過日子，那麼從現在起就要有積極的行動，開始為自己的財務自由之路提早佈局。

作者介紹｜保險顧問Lydia

本文／圖經授權轉載自（原標題：勞退金與勞保老年給付傻傻分不清？從職場新鮮人到老鳥都該搞懂的退休金權益）

責任編輯／趙鳳玲