填志願注意!文科、管理、藝術「學非所用」嚴重 薪資落差近3成
發表於 2023-08-01 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro
分科測驗成績日前揭曉,今(1)日開始選填志願,預計在8月15日放榜,考生未來就讀的科系與學歷是否影響到「前途」與「錢途」?人力銀行發布「大學志願選填與職場學以致用調查」,有71.7%上班族認為目前的工作「學非所用」,最嚴重的學群領域為文史哲、管理、藝術,進一步分析發現,自認「學以致用」的,月薪平均值為46,325元,高於自認「學非所用」月薪的29%。
我是廣告 請繼續往下閱讀 yes123求職網調查,高達71.7%的上班族認為,目前的工作對自己來說,屬於「學非所用」;代表其餘28.3%認為,目前是「學以致用」,若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算,自認「學非所用」的上班族,上看656萬人。
再以「學群領域」交叉分析,其中「學非所用」較嚴重的,依序為「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%),以及「外語」(84.2%)、「社會與心理」(81.3%)。
「學非所用」較輕微的學群,主要有「醫藥衛生」(31.3%)、「工程」(35.9%)、「資訊」(37.8%),以及「建築與設計」(45.1%)、「生命科學」(48.6%)。
進一步交叉分析發現,自認「學以致用」的上班族,現在領的月薪平均值為46,325元;自認「學非所用」的上班族,平均月薪僅有35,915元,兩者落差幅度達29%。
上班族歸咎「學非所用」導火線,以「學校所學的不具一技之長」(31.2%)為最多,再來是「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)、「與主修科系相關的職缺,薪資不符合預期」(17.9%),以及「與主修科系相關的職缺比較少」(14.8%)、「學校所學的專業度或深度不夠」(14.2%)。
自認「學非所用」者,64.2%覺得職場成就感「不高」;自認「學以致用」者,67.4%覺得職場成就感「高」。
有38.7%「學非所用」者考慮過直接轉行;23.3%考慮過自行創業;17.4%考慮過留職停薪或在職進修;10.2%考慮過離職,並轉考公職;3.6%考慮過離職,並重返校園念書;僅剩6.8%透露,沒有考慮過直接轉行。
另外有高達90.2%的人覺得,目前職場上存在著「學歷貶值」狀況,但認為學歷平均只會影響職涯3.2年;其中有17.2%表示,學歷對求職「完全沒有影響」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,不可否認的,在進入職場初期,靠著「學歷光環」或「名校加持」,確實對新鮮人起薪有些許幫助;但隨著出社會越來越久之後,所謂的「學歷效應」逐漸淡化,大約過了30歲,先前累積的工作表現、職場成績,將逐漸取代學歷,成為能否成功升遷、調薪、跳槽的重要依據。
楊宗斌指出,雖然文組畢業生比理工組畢業生,發生「學用落差大」的機率要高一點,但是產業趨勢瞬息萬變,即使剛入學時念的是熱門科系,並不代表4年後畢業時,相對應的職缺仍居高不下;至於近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」,紛紛成立ESG部門,帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。
楊宗斌建議,若自認目前嚴重「學非所用」,導致職場成就感低落,以及薪資沒起色,要有「砍掉重練」、「大破大立」的決心,勇敢走出舒適圈,一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習「一技之長」或「第二專長」,補強新的產業知識、專業技能,甚至考取相關證照,才能力拚職涯「逆轉勝」。
我是廣告 請繼續往下閱讀 yes123求職網調查,高達71.7%的上班族認為,目前的工作對自己來說,屬於「學非所用」;代表其餘28.3%認為,目前是「學以致用」,若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算,自認「學非所用」的上班族,上看656萬人。
再以「學群領域」交叉分析,其中「學非所用」較嚴重的,依序為「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%),以及「外語」(84.2%)、「社會與心理」(81.3%)。
「學非所用」較輕微的學群,主要有「醫藥衛生」(31.3%)、「工程」(35.9%)、「資訊」(37.8%),以及「建築與設計」(45.1%)、「生命科學」(48.6%)。
進一步交叉分析發現,自認「學以致用」的上班族,現在領的月薪平均值為46,325元;自認「學非所用」的上班族,平均月薪僅有35,915元,兩者落差幅度達29%。
上班族歸咎「學非所用」導火線,以「學校所學的不具一技之長」(31.2%)為最多,再來是「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)、「與主修科系相關的職缺,薪資不符合預期」(17.9%),以及「與主修科系相關的職缺比較少」(14.8%)、「學校所學的專業度或深度不夠」(14.2%)。
自認「學非所用」者,64.2%覺得職場成就感「不高」;自認「學以致用」者,67.4%覺得職場成就感「高」。
有38.7%「學非所用」者考慮過直接轉行;23.3%考慮過自行創業;17.4%考慮過留職停薪或在職進修;10.2%考慮過離職,並轉考公職;3.6%考慮過離職,並重返校園念書;僅剩6.8%透露,沒有考慮過直接轉行。
另外有高達90.2%的人覺得,目前職場上存在著「學歷貶值」狀況,但認為學歷平均只會影響職涯3.2年;其中有17.2%表示,學歷對求職「完全沒有影響」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,不可否認的,在進入職場初期,靠著「學歷光環」或「名校加持」,確實對新鮮人起薪有些許幫助;但隨著出社會越來越久之後,所謂的「學歷效應」逐漸淡化,大約過了30歲,先前累積的工作表現、職場成績,將逐漸取代學歷,成為能否成功升遷、調薪、跳槽的重要依據。
楊宗斌指出,雖然文組畢業生比理工組畢業生,發生「學用落差大」的機率要高一點,但是產業趨勢瞬息萬變,即使剛入學時念的是熱門科系,並不代表4年後畢業時,相對應的職缺仍居高不下;至於近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」,紛紛成立ESG部門,帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。
楊宗斌建議,若自認目前嚴重「學非所用」,導致職場成就感低落,以及薪資沒起色,要有「砍掉重練」、「大破大立」的決心,勇敢走出舒適圈,一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習「一技之長」或「第二專長」,補強新的產業知識、專業技能,甚至考取相關證照,才能力拚職涯「逆轉勝」。
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