勞工保險（下稱勞保）的「老年給付」是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，YouTube頻道「勞工朋友的祕書～張祕書」以此案為例，稱此名勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞保局幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，也讓家屬頻頻喊冤。

勞保繳24年，死後家屬竟一毛錢也拿不到！

張祕書也列出三種可一次請領老年給付的標準，包含參加勞保滿15年，且年滿55歲退職者，或在同一投保單位參加勞保，合計年資滿25年以上者，以及參加勞保年資滿25年以上，且年滿50歲退職者。

依《勞工保險條例》第6條規定，年滿15歲以上，60歲（現提高為65歲）以下，受僱於僱用員工5人以上事業單位之勞工，應以其僱主為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。

該名桃園勞工投保24年、年齡54.5歲，因此就上述三種標準而言，並不符合資格；雖最後勞保局從中協忙解套，行使國保的相關給付請求權，但國保、勞保兩者給付金額懸殊，讓家屬頻頻喊冤。

張祕書指出，許多民眾關心退休後的收入來源，也很擔心此位桃園勞工的悲劇會發生在自己身上，因此「張祕書」提醒各位勞工，若還沒有達到一次請領的資格，千萬不要中斷勞保。舉例來說，假設勞工印先生52歲，勞保年資達22年，因故需要離職回老家的小喫攤幫忙，此時他有兩個選擇，第一個是退保加入國民年金；第二個是加入職業工會繼續保勞保，「如果選擇前者，不管印先生是54歲死亡還是56歲死亡，投保國民年金皆僅能請領5個月的喪葬給付，也就是98805元；但若是繼續保勞保；54歲時死亡家屬可請領160萬3000元的死亡給付；若56歲死亡，家屬則可選擇要請領160萬3000元的死亡給付或一次請領169萬4600元的老年給付，兩個方案足足差了新台幣150萬4195元」。

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