編按：時常聽到有勞保要倒了的傳聞，退休後如果沒有勞保的支持勞工就真的沒有退休金了嗎？超勵志理財達人粉圓妹，沒有高薪、高學歷，掌握了退休後能穩定產生現金流的方法，甚至能早點退休，過上旅居世界的幸福人生，她究竟是如何做到的呢？

退休後在心態及策略上改變成長期、穩健的方式

退休後的財務，不比在職時有薪資收入做後盾，因此粉圓妹認為每月有固定現金流的投資標的，比成長性的投資標的，更符合自己的需求。而股票型基金轉成債券型基金，也適合那些不喜歡看盤、只希望能按月安穩地收到一筆現金流的人。

關於勞保、勞退那些你不知道的事

勞保年金也是現金流的大水庫之一，對於退休金準備不足者來說，是個重要的收入。在2008年勞工保險年金制度通過後，粉圓妹便意識到：美其名領比較多、比較久，事實上是整個勞保基金不足以支應未來的取巧做法，而靠企業提撥退休金的舊制勞退制度是個看得到、領不到的大餅，企業再也不跟我們談情感、談終身僱用、談內部培育、談生涯規劃；新制勞退制度雖可以「帶著走」，但未來可領金額真是少的可憐。於是粉圓妹從2009年開始花了3年的時間重新調整與建構自己的退休基金，而提早申請勞保老年給付，是粉圓妹退休藍圖裡的一步棋，原因有幾點：

1、已備足額生活費

我布局的小水桶，從55歲、60歲開始會固定給付一筆資金，並且是保證給付、階梯式的增高，以因應長壽與健康風險，額度足夠，不需要靠勞保年金。

2、65歲才達年金提領年齡

3、自行創造更多穩定現金流

當初勞工保險年金制度由一筆給付改成年金給付，除了解決勞保基金不足外，也是為不會理財的人而設計，以前常有新聞報導老一輩人領了一筆錢後，因不會理財、被騙、被不肖子女花光等原因，導致缺乏現金流而陷入生活困境，若懂得理財，則可自行創造更多、更穩當的現金流。

4、退職前的投保薪資

退職前我的投保薪資是最高等級的43900元，一次請領老年給付計算公式是「退職前投保薪資ｘ基數」（最高45個基數，即投保年資30年），按給付公式算下來是有利的，如果我當時隨便找個3萬元的工作續保，一旦勞保投保薪資等級降低後，就不利於一次請領。