新鮮人待業痛苦指數77分破紀錄!投104封履歷才找到工作

發表於 2023-08-23 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

畢業離開校園,進入社會約3個月,對於「九年級生」的職場新鮮人來說,想要立刻找到令人滿意的工作,似乎沒有太容易,人力銀行今(23)日發布「九年級生待業痛苦與上工開心指數調查」,發現6成3新鮮人目前無正職,平均日花132分鐘找頭路,需投104封履歷才能找到工作,整體而言,痛苦指數77分創下10年以來新高。

我是廣告 請繼續往下閱讀 根據yes123求職網調查顯示,今年應屆畢業或退伍,而且「曾經求職過」的新鮮人,現階段已有36.7%透露,「已經找到或正在從事正職工作」,比例高於去年同期的34.7%,持續觸底反彈,創下3年來「新高」水準。這也代表其餘的63.3%,仍處於「無正職」狀態,其中又分成47.9%屬於「尚未找到任何正職工作」;15.4%屬於「曾經找到正職工作,但目前離職」。

對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人,大概需要花多少心力,才有可能爭取到一份正職工作?調查發現,平均要投過18.6封履歷,才會獲得一家企業的面試機會,略少於去年的19.1封,同時得再面試5.6家公司,才能真正找到一份工作,也略低於去年的5.8家。依此數據換算下來,新鮮人如果想得到一次錄取機會,大約要投遞104封履歷表。

yes123求職網表示,今年的履歷投遞錄取指數達104.2,不但低於去年的110.8,更創下4年以來新低,接近疫情爆發前2019年的水準,顯見九年級畢業生在求職進度上,逐漸擺脫疫情衝擊。

調查也發現,新鮮人在求職期間,每天平均會花2.2小時的時間,在應徵工作這件事情上面;其中甚至有11.5%的人,一天會投入「4小時(含)以上」尋職。

另外,調查顯示,50.6%的新鮮人透露,自己在求職時,沒有任何方向感;其餘的49.4%表示,算是有求職方向感,其中36.1%屬於有方向感,而且以職務為主,13.3%為有方向感,而且以產業為主。

在求職態度方面,高達51.9%的新鮮人,採取「先求有再求好」的策略;16.3%表示自己是「寧缺勿濫」,寧可失業,也不亂應徵工作;剩下的31.8%則認為,對於找工作的態度,自己算是一切隨緣,屬於「佛系求職者」。

針對職場新鮮人,yes123求職網發言人楊宗斌建議,不要陷入「先求有,再求好」字面上的迷思,其實所謂的「先求有」,應該是先求找到有興趣、有前景、有符合性格的工作;接著所謂的「再求好」,應該是再求找到薪資能更好,福利或職位能更好的工作。

楊宗斌認為,過度隨性的求職態度,可能導致換工作的頻率過高,或者常常找錯工作;反之,如果變成非常挑剔,甚至眼高手低,結果可能導致高學歷或高技能的人才,卻出現高失業率的窘境。

據yes123求職網的調查,共有70.9%的社會新鮮人透露,在找工作期間,會碰到家人給予的精神壓力,大多來自於父母親或長輩,他們表達對自己求職進度的關切與憂心,其中42.7%屬於「會給,但仍可負荷」,28.2%屬於「會給,且無法負荷」,處於「精神快崩潰」的狀態。

另外,調查結果更顯示,高達94.9%的新鮮人表示,在待業期間是有「經濟壓力」,其中59.2%屬於「有,但仍可負荷」,35.7%屬於「有,且無法負荷」,手頭異常喫緊。74.5%有得到父母或親友資助、53.3%要靠個人存款過活、33%需要靠兼差打工、19.2%要變賣家當、8.7%選擇向金融機構貸款。

yes123求職網指出,衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力,九年級生新鮮人自評的「待業痛苦指數」,均落在76.5分,高於去年的75.5分,創下10年以來新高,其中自認達到「滿分」者,更佔了17.9%,這些人恐怕已達到痛不欲生、苦不堪言的程度。

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