中高齡就業補助來啦！為鼓勵僱主擴大徵才範圍，以及協助中高齡與二度就業的銀髮族朋友可以重返職場，勞動部於16日表示，將辦理中高齡「僱用獎助措施」，不僅最長可補助12個月，只要每僱用一名中高齡者或高齡失業勞工，最高將提供僱主18萬元的補助金！

鼓勵銀髮族二度就業！勞動部宣布：僱用中高齡勞工，僱主即可申請補助

並且，根據勞動部最新統計數據顯示，2023年6月中高齡者勞參率達66.27%，高齡者勞參率來到9.85%，中高齡者及高齡者勞動力也已突破509萬人。對比2021年中高齡及高齡者的勞動參與率分別為64.7%及9.2%，兩者數據皆是持續上升的。

為此，勞動部勞動力發展署也進一步表示，儘管中高齡者及高齡者具有豐富的工作經驗與技術，但可能會因體能或身體與家庭照顧等因素，影響僱主僱用意願或勞工選擇從事部分工時的工作型態，以致於就業機會減少。

每月最高補助1.5萬元！中高齡就業補助金如何申請？一次看懂

至於詳細的中高齡就業補助方案，企業僱主該怎麼申請呢？又需要準備哪些文件？以下就讓《518職場熊報》小編繼續為您一一解答：

1. 申請資格

首先，有意申請這筆「中高齡就業補助」的僱主請先向公立就業服務機構辦理求才登記，接下來僱用由公立就業服務機構推介失業期間連續達30天以上的中高齡及高齡勞工，並連續僱用滿30天。

2. 申請流程

再者，當您僱用這位中高齡勞工滿30天後，接著就可以向公立就業服務機構提出申請補助。（記得於僱用滿30天起的90天內提出申請喔）

並且，請先備妥以下申請文件：

‧僱用獎助申請書。
‧僱用名冊、載明受僱者工作時數的薪資清冊、出勤紀錄。
‧受僱勞工的身分證明文件或有效期間居留證明文件影本。
‧請領僱用獎助的勞工保險、就業保險、職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文件。
‧其他經中央主管機關規定之文件、資料。

3. 補助金額

最後，就可以準備等補助金入帳了！但需留意的是，僱用高齡勞工與中高齡勞工的補助金額有些差異；僱用正職或兼職勞工的補助金額，同樣也是不一樣的。