日本擬提供實習機會 助年長勞工進入科技業

發表於 2023-09-24 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

日本科技業勞動力短缺問題日益惡化,政府將幫助有志轉職的中年以上勞工進入相關企業實習。(彭博)

〔編譯孫宇青/綜合報導〕《日經亞洲》24日報導,日本政府將與科技產業合作,幫助培訓中年勞工成為程式設計師和軟體工程師,最長可實習6個月,期間支付工作報酬,希望藉此緩和科技業勞動力短缺問題。

據報導,日本厚生勞動省的新措施將針對有志轉換跑道的非科技業勞工,包含40至50多歲者,幫助他們接受成為軟體工程師和程式設計師的培訓。實習生將被安排在企業工作最長6個月,並與指導者一起工作。

日本經濟產業省預測,到了2030年,日本資訊科技領域將面臨多達80萬名勞工短缺問題。新計畫旨在透過鼓勵年長勞工轉職,來緩解此一短缺問題,因為這個族群通常很難進入新領域,包括成長型行業。

在最初的2年試驗期間,預計約有60家公司參與該計畫,以及約2400名35歲(含)以上勞工參與實習。如果計畫成功,厚生省將全面推廣。

隨著終身僱用制和年功序列制等傳統做法的衰落,日本產業面臨愈來愈多不確定性,許多中老年勞工尋求轉職。政府數據顯示,去年45至64歲尋求跳槽或換工作的人數平均為346萬人,比4年前增加27%,增幅高於其他年齡層。

與此同時,許多私營企業也自行採取措施,來培養員工的數位技能。

例如,全日空航空5月間推出針對50至58歲員工的再培訓計畫,鼓勵他們獲得數位技能或取得會計等領域的認證。札幌控股去年也制定讓所有員工具備數位能力的目標,並為全集團約6000名員工提供培訓。

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