職場薪女力/從躲書裡到接班 駱怡君以「雙創」DNA開啟王道之路

發表於 2023-10-07 00:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

近年來國內金融業掀起接班潮,相較過去多是父子事業傳承,王道銀行董事長駱怡君在3年前,就從父親駱錦明手中接下董座一職,不僅是銀行界少見的女董座,亦是最年輕的銀行女董事長。只是,早期金融業高階主管多為男性,她坦言,小時父親並沒指望她交班,直到看到她在外表現,才看到她的存在。確實,駱怡君身上也遺傳駱家人「創新」與「創業」的DNA,與父親一樣有著不服輸個性,靠自己實力打天下,完全沒有富家千金的嬌氣,跑客戶、衝業務常忘了自己是女生,在接掌王道銀行後,更交出漂亮成績單,獲利不斷創新高。只是,談及女性職場面對的挑戰,她認為應給予公平機會,很多事情還是看成績表現,她對待員工也一樣,不會男女有別,一切公平對待。

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▲2020年6月正式接班,成為王道銀行董事長的駱怡君,除是銀行業少見的女董座,更是最年輕的銀行女董事長。(圖/王道銀行提供,NOWnews製表)
駱怡君出身金融世家,祖父是台北區合會儲蓄公司(台北國際商業銀行前身, 後來併入永豐銀行)創辦人之一的駱水源,祖母為士林望族,父親則是獨子,但未選擇繼承家業,而是到辜振甫發起成立的中華證券投資公司(中國信託商業銀行的前身)工作,一做就是30年做到了總經理,直到為完成辜濂淞讓第二代接班的心願,他才離開了中信。

後來,1999年7月駱錦明以56歲高齡之姿,創辦了台灣工業銀行,也是台灣首家結合民間企業力量成立的工業銀行,並在2017年1月改制商業銀行,更名王道銀行,致力於運用數位金融科技,打造以虛擬通路為主的原生數位銀行。2022年王道銀行獲利也創下歷史新高,稅後淨利達新台幣50億元,每股稅後盈餘(EPS)1.8元,股東權益報酬率(ROE)為13.59%。

駱錦明育有3女,駱怡君為長女,1971年次的她,身上也遺傳駱家人「創新」與「創業」的DNA,與父親一樣有著不服輸個性,靠自己實力打天下。北一女畢業後,駱怡君就赴美國波士頓大學取得企管學士,再到麻省理工學院(MIT)攻讀企管碩士。畢業後,同樣不願意依附在父親影子底下,決定出外創業打天下,投身台灣創投教父王伯元的怡和創投服務,並與MIT同學一起創立碩網資訊。

總是以褲裝、中短髮示人的駱怡君,說起話來精明幹練,絲豪沒有富家千金的嬌氣,在創投界、金融界人士眼裡,駱怡君是個很拚的人,更有著克服自身與環境困難的意志力,像她是家裡最怕冷的人,卻選擇到天寒地凍的波士頓MIT念書。對於女兒,駱錦明也放手讓女兒出去闖天下。

▲王道銀行在2020年6月完成交棒,創辦人駱錦明轉任榮譽董事長,由女兒駱怡君出任董事長。(圖/王道銀行提供)
其實,駱怡君這種不服輸、勇往直前、不斷超越自我的性格,也讓她在跑客戶、衝業務時,常忘了自己是女生,樣樣難不倒她,駱怡君自己也承認個性好強,曾排斥回到台灣工銀,覺得至少自己要先有一番事業,才不會讓人覺得她是「靠爸族」。但創業總是辛苦的,她曾拜訪客戶,在在足足等了4小時,由此更可看出駱怡君的韌性與堅持。

不過,駱怡君日前受訪時也坦言,過去金融業女性高階主管,特別是她小時候還不是那麼普遍,她的接班壓力自然沒那麼大,父親也沒指望她接班,後來可能因這些年來她在外面的表現,讓父親看到她的存在,父親並不是一開始從小就培養她當接班人。

駱錦明過去確實曾講過,駱怡君的位子要看她自己的造化與努力,並沒有因為是「女兒」就放寬標準。當然,駱怡君也很爭氣,在外事業有成,學到經驗、培養出自信後,2001年才進入台灣工銀工作,並一肩擔起西進大陸布局重任,插旗高度競爭的香港金融市場,2009年赴香港成立台灣工銀第一個海外分行,擔任首任行長,父親更對她寄予厚望,曾說「沒賺錢就不要回來」。

駱怡君也沒讓父親失望,僅用1年就獲准開辦人民幣業務,2年內便爭取到2次大型國際聯貸案主辦權,也打響台灣工銀國際名號,香港分行2年盈餘表現,與當時成立7、8年的美國子行美國華信銀行相當。而在香港的那兩年,她更跑遍全中國,經常帶著跟自己年紀沒差多少的女祕書,拿著一大箱的文件與伴手禮搭飛機南北奔波,只為親身去了解中國市場。

之後,2012年駱怡君出任台灣工銀常務董事暨集團策略長,2014年接掌副董事長,直到2020年6月父親駱錦明正式交棒,她接下王道銀行董事長,不僅是銀行業少見的女董事長,更是銀行業最年輕的女董座。2022年6月她更擔任工商協進會副理事長,也是該會創設70年來的首位女性副理事長,也擔任過亞太經濟合作會議企業諮詢委員會(ABAC)台灣代表,更曾獲選達沃斯世界經濟論壇(WEF)全球青年領袖及美國艾森豪獎,也是台灣首位獲得艾森豪獎殊榮的女性金融企業家,亦是台灣唯一同時獲利兩項殊榮的得主。

駱怡君人生也非一帆風順,從小愛看書的她透露,小時候只要碰到一些挫折,就會躲起來看書,將自己沈浸在書的世界裡,這樣就可不用理會外界的煩擾,可是慢慢長大後發現這只是在逃避,後來換角度思考,碰到挫折其實是老天爺在提醒你不夠好,反而可藉此機會提升自己的能力,將來碰到同樣的事。就不會再重蹈覆轍。

此外,在面對婚姻的不順隧,駱怡君也並沒有因此沮喪,亦沒有放棄追求成為母親的夢想,2016年她透過人工受孕,獨力生女身兼父職,震驚金融圈,但對於的駱怡君的各項決定,父親都全力支持,也展現開明、凡事為子女著想的一面。如今駱怡君女兒也已上小學了,談起女兒,女強人的駱怡君也馬上展現有女萬事足的模樣。

雖然外界對於駱怡君的第一印象是個性爽快、做事俐落,條理清晰,其實在精明幹練的「女強人」形象之外,私底下的駱怡君親和力十足,更熟讀古書、精通茶道,也學佛禪修,在中生代企業家中可說是獨樹一幟。

在談到會不會把女兒當兒子養?是否培養接班?駱怡君語氣溫柔中帶著堅定表示,「我只跟女兒說,將來你千萬不要有壓力,你不要覺得家裡有什麼事你要繼承,只要未來做的事是對社會有益的事情,媽媽一定全力支持妳去做,不需要有壓力。」若女兒不小心真的想往金融業發展,駱怡君說,那也要做得好。如果女兒想當音樂家、畫家也都可以,只要對社會公益有幫助都會支持,如同駱怡君的父親一樣,駱怡君也不會刻意栽培女兒為接班人,給女兒壓力。

不過,駱怡君也強調,她對女兒的教育不會有男女之分,對待員工也是一樣,她覺得都應給予公平機會,很多事情還是看成績表現,教育孩子更不能有錯誤的鼓勵,沒有做好時不能還說「你好棒棒,你是世界最棒」,錯誤鼓勵反而會害了自己的小孩,對待員工也一樣,這樣才有機會讓他們成長,並成為更好的人。

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