TikTok被爆要求管理層給更多員工較低績效評級

發表於 2023-10-30 16:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

TikTok被爆要求管理層給更多員工較低績效評級。（示意圖，美聯社）

〔財經頻道／綜合報導〕中國短影音平台「TikTok」被爆出要求全球各地的管理人員在績效考核中，給更多員工打出較低績效評級。

《華爾街日報》報導，TikTok美國、新加坡和中國團隊員工透露，今年10月中旬，公司高級管理層和人力資源部門告訴管理人員，要在績效考核中給更多員工打出較低的評級，此舉可能使一些團隊今年獲得未達標評級的數量增加1倍或2倍。

根據TikTok內部員工說法，較低評級中「F」代表不合格，「I」代表未完成，是績效考核8個評級中最低的2個，較低的評級可能意味著不太可能會有獎金。

對此，TikTok也做出回應，認為上述報導對情況描述過於簡單，並表示公司的計畫鼓勵領導者個人做出判斷，他們對其團隊的績效分配負有責任。

標題：TikTok被爆要求管理層給更多員工較低績效評級

地址：https://www.coinsdeep.com/article/59684.html

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。