部立醫院護理加薪?薛瑞元談醫院經營長痛與短痛

發表於 2023-11-05 16:02 作者: 區塊鏈情報速遞pro

(中央社記者陳婕翎台北5日電)私立醫院護理加薪留人潮來襲,公立醫院面臨跳戰,部立醫院決策受關注。衛福部長薛瑞元今天表示,跟上加薪潮,留住護理師人力是保本,但醫院營收會減少,應充分衡量利弊得失。

護理人力荒,多家醫院加薪搶才。長庚、振興、亞東、新光等多家醫院今年紛紛祭出加薪搶人才,其他如台安、國泰等醫院規劃明年調薪,馬偕醫院則仍待研議。護理界盼政府帶頭加大力道,多管齊下解困境。

隸屬於衛生福利部的各大部立醫院護理薪資決策受到關注,外傳明天可能討論出加薪方案。薛瑞元今天出席台灣腦庫揭牌典禮,會前接受媒體聯訪時回應,明天會先討論方案初步方向,但不會立刻定案,因為這個問題必須各醫院再三思量,決定將攸關醫院經營「長痛」與「短痛」。

薛瑞元解釋,如果現在不替護理人員加薪,護理人力就會流失。當「三班護病比」定案,以各醫院現有的護理人力,勢必出現缺口,想要達標三班護病比規定、解決護理缺人問題,最有效的就是挖角現有第一線護理人員,「沒有加薪,人就會被挖走」。

薛瑞元說,若出現公立醫院無法保住護理人力,照護人力不足,只能不斷刪減病牀。病牀不夠,就會影響醫院營收,收入減少,恐怕連醫事人員獎勵金都會漸漸不足,下一步面臨的就是醫師也跑掉,被同區域開出條件更好的其他私立醫院挖角,公立醫院營運將陷入惡性循環。

薛瑞元表示,若公立醫院跟著加薪,須衡量是否造成營收減少,「獎勵金不足,醫師還是會跑掉」。短期而言,跟著加薪,護理師不跑掉是保本,換個角度思考,若因薪資增加,爭取到優秀護理人員加入,開更多病牀及服務,未來營收可能漸漸增加。(編輯:管中維)1121105

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