轉職3大行業夯!90%遇求職瓶頸 2成都是「裸辭族」
發表於 2023-11-24 00:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro
好想換工作?根據人力銀行調查,科技、餐旅、金融都是轉職熱門選項,不過有9成勞工坦言,目前都遇到求職瓶頸,另值得注意的是,有19.6%的人屬於「裸辭族」,選擇「先提辭呈後,再找工作」。
我是廣告 請繼續往下閱讀 想換新工作,除了考量薪水外,求職者可能還希望有「職涯新方向」。根據yes123求職網的調查,對於跳槽後的工作型態,有51.3%選擇「換行業,也換職務」;也有27.2%則是「換行業,但職務一樣」;以及15.2%屬於「留在相同行業,但職務不同」;剩下6.3%屬於「留在相同行業,職務也相同」。綜合前述數據:因此合計有高達78.5%的人,想要「換行業」;另外還有66.5%的人,想要「換職務」。
至於上班族「最熱門」的年前轉職行業,在可複選狀況下,位居排行榜前五名分別為「科技資訊業」(33.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(32.3%)、「金融保險與會計統計業」(28.9%),以及「傳統製造業」(27.6%)、「批發零售與貿易業」(26.2%)。
而在六到十名部分,又分別是「運輸與物流倉儲業」(22.2%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(21.2%)、「文教業」(19.1%),以及「大眾傳播與公關廣告業」(13.9%)、「醫護與生技業」(12.9%)。
擔心無法馬上轉換跑道,想在年前轉職的人當中,有67.8%透露,會在上班時間上網找工作,還有平均預估要投10.3封履歷表,才能有一次面試機會;同時再預估,需要面試8.7家公司,才能有一次錄取機會,把前後兩個平均數相乘,等於想找到一份新工作,可能得投遞90封履歷。
如果在「龍年農曆年前」考慮換工作,其中又有高達90.4%的人自認,目前有遇到「求職瓶頸」,同樣在可複選狀況下,主要遭遇的瓶頸依序為「專業技能不足」(37.2%)、「相關工作經驗不出色」(35.8%)、「外語能力不佳」(31%),以及「履歷、自傳寫不出個人特色」(27.7%)、「缺乏證照」(23.2%)。
其他碰到的求職難關,又分別是:「年齡、性別問題」(21.9%)、「主修科系不符企業需要」(18.1%)、「自認學歷不如人」(16.9%),以及「自認外貌、身材不出色」(15.8%)、「缺乏職場人脈的推薦介紹」(14.6%)。
想在農曆年前離職,決定何時遞辭呈,似乎又困擾著不少人,擔心年終獎金會受到影響,從調查顯示,有38.7%會「等新工作確定有著落後」,才提出辭呈;也仍有23.6%則是「等到年終獎金入帳日」。
甚至有19.6%屬於「裸辭族」,也就是選擇「先提辭呈後,再找工作」;以及11.3%選擇「開始找新工作後,再提辭呈」;剩下6.8%為「先探聽預計發的年終獎金多寡後,再作決定」。
我是廣告 請繼續往下閱讀 想換新工作,除了考量薪水外,求職者可能還希望有「職涯新方向」。根據yes123求職網的調查,對於跳槽後的工作型態,有51.3%選擇「換行業,也換職務」;也有27.2%則是「換行業,但職務一樣」;以及15.2%屬於「留在相同行業,但職務不同」;剩下6.3%屬於「留在相同行業,職務也相同」。綜合前述數據:因此合計有高達78.5%的人,想要「換行業」;另外還有66.5%的人,想要「換職務」。
至於上班族「最熱門」的年前轉職行業,在可複選狀況下,位居排行榜前五名分別為「科技資訊業」(33.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(32.3%)、「金融保險與會計統計業」(28.9%),以及「傳統製造業」(27.6%)、「批發零售與貿易業」(26.2%)。
而在六到十名部分,又分別是「運輸與物流倉儲業」(22.2%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(21.2%)、「文教業」(19.1%),以及「大眾傳播與公關廣告業」(13.9%)、「醫護與生技業」(12.9%)。
擔心無法馬上轉換跑道,想在年前轉職的人當中,有67.8%透露,會在上班時間上網找工作,還有平均預估要投10.3封履歷表,才能有一次面試機會;同時再預估,需要面試8.7家公司,才能有一次錄取機會,把前後兩個平均數相乘,等於想找到一份新工作,可能得投遞90封履歷。
如果在「龍年農曆年前」考慮換工作,其中又有高達90.4%的人自認,目前有遇到「求職瓶頸」,同樣在可複選狀況下,主要遭遇的瓶頸依序為「專業技能不足」(37.2%)、「相關工作經驗不出色」(35.8%)、「外語能力不佳」(31%),以及「履歷、自傳寫不出個人特色」(27.7%)、「缺乏證照」(23.2%)。
其他碰到的求職難關,又分別是:「年齡、性別問題」(21.9%)、「主修科系不符企業需要」(18.1%)、「自認學歷不如人」(16.9%),以及「自認外貌、身材不出色」(15.8%)、「缺乏職場人脈的推薦介紹」(14.6%)。
想在農曆年前離職,決定何時遞辭呈,似乎又困擾著不少人,擔心年終獎金會受到影響,從調查顯示,有38.7%會「等新工作確定有著落後」,才提出辭呈;也仍有23.6%則是「等到年終獎金入帳日」。
甚至有19.6%屬於「裸辭族」,也就是選擇「先提辭呈後,再找工作」;以及11.3%選擇「開始找新工作後,再提辭呈」;剩下6.8%為「先探聽預計發的年終獎金多寡後,再作決定」。
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