報復性跳槽?92.8%上班族想轉職 盼新工作加薪8200元
發表於 2023-11-24 00:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro
今年經濟成長率面臨「保一」關卡,明年景氣變數仍不少,還要擔心年終獎金縮水,上班族在農曆年前蠢蠢欲動,甚至已有跳槽計畫。根據人力銀行調查,想轉職比例創下11年新高,更希望新東家月薪能比原來工作加薪8198元。
我是廣告 請繼續往下閱讀 根據yes123求職網調查顯示,有高達92.8%的上班族指出,「會考慮」在龍年農曆年前換工作,比例不但多過去年的92%,更續創11年新高。
其中甚至合計有66.8%透露,早就「付諸行動」,開始投遞履歷,正式尋找新工作,包含44.2%屬於「已經開始尋找,但尚未有面試機會」;以及22.6%屬於「已經開始尋找,且已有面試機會」。
至於年前想轉職的主因,在可複選狀況下,主要依序為「薪水太少,很難過活」(56.3%)、「覺得現在的公司沒前景」(43.3%)、「太久沒有加薪」(37.7%),以及「沒有升遷、調部門的機會」(36.7%)、「不喜歡現在的工作內容」(32.3%)。
其他想轉職的原因,又依序分別有「覺得現在所處的行業沒前景」(24.3%)、「工作壓力太大」(21.6%)、「擔心被裁員」(20.5%),以及「擔心年終獎金或分紅縮水」(19.5%)、「工時太長」(18.2%)。
既然多數人計畫跳槽的理由,都是不滿薪資狀況,那麼對「新東家」月薪的期望,又是如何呢?本次調查顯示,年前轉職者平均希望,能比原來工作加薪8198元。
假如「老東家」真的想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查也發現,目前的公司在月薪上,平均需加碼10021元,等於比前者多1823元,約高出22%。
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其中甚至合計有66.8%透露,早就「付諸行動」,開始投遞履歷,正式尋找新工作,包含44.2%屬於「已經開始尋找,但尚未有面試機會」;以及22.6%屬於「已經開始尋找,且已有面試機會」。
至於年前想轉職的主因,在可複選狀況下,主要依序為「薪水太少,很難過活」(56.3%)、「覺得現在的公司沒前景」(43.3%)、「太久沒有加薪」(37.7%),以及「沒有升遷、調部門的機會」(36.7%)、「不喜歡現在的工作內容」(32.3%)。
其他想轉職的原因,又依序分別有「覺得現在所處的行業沒前景」(24.3%)、「工作壓力太大」(21.6%)、「擔心被裁員」(20.5%),以及「擔心年終獎金或分紅縮水」(19.5%)、「工時太長」(18.2%)。
既然多數人計畫跳槽的理由,都是不滿薪資狀況,那麼對「新東家」月薪的期望,又是如何呢?本次調查顯示,年前轉職者平均希望,能比原來工作加薪8198元。
假如「老東家」真的想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查也發現,目前的公司在月薪上,平均需加碼10021元,等於比前者多1823元,約高出22%。
標題:報復性跳槽?92.8%上班族想轉職 盼新工作加薪8200元
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