應徵台積電！清大妹「回5字」被人資刁難　專家曝面試外細節要顧

發表於 2023-12-19 00:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

「護國神山」台積電是不少年輕人嚮往的公司，但近日有一名清華大學畢業的女網友上網抱怨，表示自己接到台積電面試結果的電話，只因自己回了一句「可以試試看」，卻遭人資刁難，讓她果斷放棄錄取機會，引發網友熱議。1111人力銀行公關經理、科技島執行長黃楷元接受《NOWnews今日新聞》採訪時表示，求職時，面試以外的小細節更重要。

我是廣告 請繼續往下閱讀 一名清華大學畢業的女網友在「Dcard」貼文指出，在非上班時間接到台積電打電話通知面試結果，結果對方人資開口表示「因為之前您面試的職位滿了，但是高雄廠還有職缺，請問你有意願嗎？」該名女網友回覆「好啊高雄廠可以，我可以試試看」。

結果人資表示，「如果你沒有很有意願的話，可以不用勉強，這樣我們就不用浪費彼此時間。」該名清大生傻眼回應，「我說我可以試試看啊。」

氣氛凍結幾秒後，人資說，「如果你真的很想要的話，你會跟我說，我有意願，請麻煩幫我安排面試，不然我幹麻幫你把履歷傳給主管」，接著又不耐煩的給了清大生幾個選項，看是要等原職位有缺通知或者是高雄場等等。

最後清大生受不了台積電人資的態度，覺得非常莫名其妙回應「不用了，謝謝」，遭對方秒掛電話。清大生說，「我今年是社會新鮮人，沒想到台灣人引以為傲的公司對待面試者都這樣（之前打去詢問其他事件，態度也是超差，轉接有沒找到人），好像要苦苦哀求才施捨你，真的有夠沒禮貌」。

黃楷元說，若以通案來看，即使目前科技業面對缺工浪潮，大廠對於人才仍有磁吸效應，比小廠具有相對優勢，因此人資在物色人才、過濾上的業務繁重，會更講求效率。

黃楷元建議，當求職者面對就業市場熱門企業、競爭激烈的職缺，任何一個小地方能展現積極性，都不能放過。

他提到，很多求職者會漏掉面試以外的小細節，包括一開始的邀約面試電話、在公司電梯裡或面試會場的等待時間，許多人會變得鬆懈，而錯失錄取機會，畢竟熱門公司能選的人多，會花最短時間去確認符合的人才，只要過程中稍微露出一點NG行為，就會優先被刷掉。

他分享，曾有求職者在等待面試的會場內滑手機、坐姿不端正，一副百無聊賴的樣子，殊不知接待人員就是主管，覺得求職者不尊重這次面試，因而直接取消面試、不予錄用。
 
黃楷元建議求職者，若能注意到別人疏忽的小細節，處處把握機會，展現積極度，就能領先他人；從網路個案來看，「我可以試試看」，看起來帶有謙虛意味、尊重公司的安排，可能是雙方通話有誤解；另外，他也提到，爆料要有所本、留下通話紀錄等，可循合法管道投訴，積極的公司會去查證、處理，進而改善公司內部體質，讓招募人才更有效率。

標題：應徵台積電！清大妹「回5字」被人資刁難　專家曝面試外細節要顧

地址：https://www.coinsdeep.com/article/76265.html

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。