4成新鮮人不會寫履歷!Meta專案經理、泥作師當Giver 免費健診

發表於 2023-12-20 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

104人力銀行2016年發起Be A Giver計畫,邀請不同國家地區、不同產業職務的達人,無償幫助社會新鮮人健診履歷及職涯諮詢,7年來已有超過7,100位Giver、逾300家企業,幫助超過28萬人次。今(20)日更宣布要將2022年Giver服務次數加權換算為社會影響力,由104人力銀行捐款58萬元,支持太陽能發電、購電金額全數回饋公益團體,同時為地球減碳10萬噸,放大Giver善心。 

我是廣告 請繼續往下閱讀 104人力銀行今天舉辦歲末感恩活動,感謝Giver常年無私付出,幫助社會新鮮人解決職涯煩惱。行銷長張寶玲指出,Be A Giver起心動念於社會新鮮人對職涯迷惘,39%新鮮人不了解興趣和職務,40%新鮮人不會寫履歷,29%新鮮人因為無工作經驗而不符合職務所需,這讓47%的企業感受到新鮮人面試時缺乏自信,37%企業收到新鮮人NG履歷表。

張寶玲表示,104人力銀行從2016年起,陸續發展職涯診所、履歷診療室等「創新公益」相關的職涯服務,截至目前,已有超過7,100位Giver、300家企業、10家NPO、250位大學生、200位老師Be A Giver,累計幫助超過28萬人次;Giver服務也讓77%的參與者提高求職自信心,75%覺得履歷技巧進步了,67%降低心理壓力,59%對職涯規劃方向感到明確。 

一位遠在美國矽谷的Giver謝宥淇分享,自己當初做職涯轉換時,深陷職涯困局,找了履歷寫手重整履歷,並把在美國付費學到的職涯招數,回饋給他人,一邊當志工,一邊找工作,彼此教學相長,目前已是美國矽谷Meta的營運專案經理,並持續在平台服務,幫助大家健診履歷。

她說,自己花最多時間的,都是問題孩子,這些孩子身邊沒有任何人可以指引,包含應對進退,常常不是太退縮沒自信,不然就是很自卑自尊無禮;第二多的是身心問題,憂鬱症、家庭暴力、破碎的家庭,想讓他們知道世界很大、機會很多。「在職涯診所發揮更大的影響力,一個正向的力量跟鼓勵,讓世界上多一個人有力氣走下去。」 

另一位Giver是在FB粉專「水泥工」有17萬人追蹤的鄭志鴻。他說,透過FB粉專、到校園演講,分享水泥工的工作內容,不但讓更多人了解「做工的人」,也贏得一雙兒女的驕傲,他希望用自己的方式與做法,當個有用的人,回饋社會!

傳產經理吳振興怕工廠工作太封閉而擔任Giver,他分享,曾經幫過一個求職會員放棄月薪8萬的金融工作,追逐月薪2.8萬的藝文夢想,他用自我審視的建議方法,讓對方了解決定在自己手上,只要不是用半吊子的態度去追逐夢想,藝文工作同樣也能發揚光大,除了收到當事人的肯定外,也獲得到50位夥伴的認同回響。

他說,不管是18歲還是60歲,面對職涯問題時,大家同樣無助,或許他的背景,無法給予對方金錢或是工作上的支持,卻能夠付出自己的職涯經驗與建議,來幫助他人找到方向。

標題:4成新鮮人不會寫履歷!Meta專案經理、泥作師當Giver 免費健診

地址:https://www.coinsdeep.com/article/76852.html

鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播信息之目的,不構成任何投資建議,如有侵權行為,請第一時間聯絡我們修改或刪除,多謝。

你可能還喜歡
熱門資訊