挑戰年薪百萬快看!國泰金控釋出7000職缺 儲備幹部首年就達標

發表於 2024-01-06 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro

2024開春求職潮報到,許多新鮮人與工作者四處尋找高待遇的工作機會,國泰金控也因此釋出7000個職缺,包含5大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等,其中金控、銀行、人壽三大儲備幹部,第一年就能達成年薪百萬,沒有工作經驗者也有機會錄取。

我是廣告 請繼續往下閱讀 國泰金控說明,歷年求職者詢問度最高為國泰金控旗下三大儲備幹部計畫,今年總計祭出45名職缺招募海內外優秀人才,被錄用並通過考核者,首年皆享年薪百萬,並包含有國泰金控GMA (Cathay Management Associate),培育跨領域金融通才,以集團視角整合跨公司資源,規劃發展策略,開創新商模,除了有完善的培育計畫與資源外,有潛力但無工作經驗者亦有機會錄取。

此外,國泰金控提到,為在亞太佈局多元人才,號召具東南亞國籍/僑外身份、熟悉東南亞語系,並對金融業充滿熱情的菁英加入;國泰人壽CIM(Cathay Investment Manager),提供國內首屈一指投資買方的資源及歷練機會,幫助奠定最精實的投資專業能力,新任MA一年內就能接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理等單位,儲備幹部計畫將統一於1月底開放申請至4/1截止。

國代世華銀行則鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外佈局相關人才,並提供包括數據分析師、個法金ARM、海外金融市場研究人員等重點職缺;國泰人壽推出領航新秀(Pilot Star Agent ;PSA)徵才計劃,召募具服務熱忱、嫻熟數位工具之壽險顧問。

國泰證券以數位科技人才為主軸,徵求對數位金融、資訊科技有興趣的潛力之星加入行列;國泰產險除廣招金融保險專才、數位數據等轉型推手外,今年特色在於尋找非金融保險人才於產險領域開創機會,例如損害防阻(風險控制)人員、火險工程人員、海上保險人員等,也歡迎土木、環境、安全衛生、航運等優秀理工專業好手加入產險拓展職涯。

至於全台第一大資產管理公司的國泰投信,今年大舉增加招募於投資研究和數位科技等人才,職缺包括投資研究團隊人員、營運專案人員、AI投資數據分析人員、數位程式開發及數位行銷人員等,為鼓勵同仁持續進修,設置優渥的專業證照獎勵辦法,培育全方位金融人才。

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