112年移工調查出爐！事業移工薪資3.2萬、減0.4%　失聯困擾佔34%

發表於 2024-01-08 16:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

勞動部今（8）日發布112年移工管理及運用調查統計，112年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,183元（其中經常性薪資2萬7,284元，加班費4,048元），較111年6月減120元、年減0.4%，主要是受基本工資調整及加班工時減少影響；事業面僱主在管理及運用移工時曾遭遇困擾者佔44.6%，困擾原因以「語言不通」佔68.2%最高，其次為「發生行蹤不明失聯情形」佔34%。

我是廣告 請繼續往下閱讀 為了解事業面及家庭面僱主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工的工作概況，作為移工引進等政策參據，勞動部於112年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,562份，事業面（製造業及營建工程業）僱主4,534份；家庭面僱主4,028份。

112年6月事業面移工總薪資較111年6月減120元，主要是受基本工資調整及加班工時減少影響，經常性薪資增1,218元（+4.7%），加班費減1,571元（-28%），交互影響所致。總工時平均192.4小時，年減10.7小時，其中正常工時167.4小時，加班工時25小時，各年減0.2小時及10.5小時。

112年6月事業面僱主在管理及運用移工時曾遭遇困擾者佔44.6%，其困擾原因以「語言不通」佔68.2%最高，其次為「發生行蹤不明失聯情形」佔34%，「溝通困難（如配合度不高等）」佔27.4%居第3。

在外籍家庭看護工方面，112年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬2,638元，較111年6月增2,105元、年增10.3%，其中經常性薪資1萬9,920元，加班費2,291元，分別年增1,959元（+10.9%）及156元。僱主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者佔86.1%，惟不論僱主有無規定，每日實際工作時間平均皆約10小時。

112年6月調查外籍家庭看護工每月假日有放假者佔60.6%，有放假者平均每月放假次數以「1次」佔57.7%較高，其次為「2-3次」佔25.6%，都不放假者佔39.4%。不放假原因以「外籍家庭看護工想賺取加班費」佔86.2%最高，其次為「家中無替代照顧人力」佔27.2%；外籍家庭看護工假日不放假，僱主有發給加班費佔逾9成5。

112年6月家庭面僱主對於外籍家庭看護工於假日休假（每7日休息1日)，有其他替代照顧方案者佔85.9%，最主要替代方案以「由家人照顧」佔85%為主，「申請政府喘息或居家服務」佔11.8%。

目前政府推行方案，針對僱主讓外籍家庭看護工於假日休假，提供本國替代照顧人力所需費用之部分補助，僱主願意申請者佔37.8%，不願意申請者佔39.1%，不確定者則佔23.1%。

112年6月家庭面僱主僱用外籍家庭看護工曾遭遇困擾者佔35.7%，困擾原因以「語言不通」佔56.1%居首，其次為「愛滑手機、聊天」佔38.7%、「溝通困難（如配合度不高等）」佔26.8%、「工作態度或紀律不佳」佔25.1%、「要求調整薪資」佔23.4%。 

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