中信金「Top Gun計畫」向600名新鮮人廣發英雄帖 全年度徵才逾7,000人

發表於 2024-01-10 19:02 作者: 區塊鏈情報速遞pro

中信金年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動。(圖/中國信託提供)

中國信託金融控股公司年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動!備受矚目的「儲備幹部招募計畫」(Management Associate Program)共開放10個組別,新增「投資專案」、「投資經管」組別,預計招募逾60位海內外跨界菁英,首年即有百萬年薪,為台灣金融業唯一兩年升任經理的培育計畫,加上個人金融、法人金融等一般職缺,提供超過600個新鮮人職缺,全年度預計招募6,800至7,200人。

中信金控「MA計畫」首年即提供百萬年薪,每兩人就有一人擔任公司重要管理職或具外派經驗。去(2023)年升任部長的嚴鬱涵,升遷速度較平均快速 2倍,在前線單位擔任客戶關係經理(Relationship Manager, RM)時,實戰經驗豐富,業績表現亮眼,進而跨域帶領銀行策略團隊,布局重要發展方針,期間更獲頒當選率僅0.3%的典範員工殊榮。「MA計畫」培訓期間,設立「山、湖、潭」不同難度的戶外活動考驗,建立團隊合作精神,充滿挑戰卻也相當充實,通過兩年培訓即升任經理,為台灣金融業唯一兩年兩次升遷機會,歡迎具備跨領域多元背景、中英文流利,甚至通曉日語或東南亞語系人才踴躍報名,收件至今年3月15日截止。

此外,國際化及數位金融依舊為今年人才招募重點方向,中信金控表示金融科技人才將投入新興技術與應用服務,聚焦軟體工程、雲端技術及大數據等專業領域,比照科技業實施專業職與管理職雙軌發展路徑,每年提供兩次升遷機會,誠摯邀請各產業界科技菁英加入中信。海外人才部分,持續招募「國際法金業務菁英計畫(International Relationship Manager, IRM)」,首屆IRM歷經一年半專業與外語培訓,今年1月起將派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地,展開為期一年半海外實戰歷練,期滿通過後快速晉升RM;「法金儲備RM(Junior Relationship Manager, JRM)培訓計畫」,提供系統化教育訓練與教練團制度,最快兩年內升任RM;個人金融持續精進「儲備理財專員(Junior Financial Advisor, JFA)計畫」,預計擴大招募80位新鮮人,全方位專業培訓養成金融理財專家。

標題:中信金「Top Gun計畫」向600名新鮮人廣發英雄帖 全年度徵才逾7,000人

地址:https://www.coinsdeep.com/article/84108.html

鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播信息之目的,不構成任何投資建議,如有侵權行為,請第一時間聯絡我們修改或刪除,多謝。

你可能還喜歡
熱門資訊