FOREX嘉盛：人社部：下一步着力抓好保障農民工工資支付工作

發表於 2023-01-28 19:46 作者： 區塊鏈情報速遞pro

FOREX嘉盛 　　人社部於2019年1月24日10：00召开2018年第四季度新聞發布會。

　　盧愛紅：
　　四、關於勞動關系和農民工工作
　　工作進展情況：
　　一是勞動關系協調工作深入推進。勞動合同制度全面實施，集體協商集體合同制度穩步推進，協調勞動關系三方機制作用得到積極發揮。开展全國模範勞動關系和諧企業和諧工業園區評選。加強對企業勞動用工的指導和服務。建立企業薪酬調查和信息發布制度，开展制造業人工成本監測試點工作。繼續做好國有企業負責人薪酬制度改革工作。指導各地合理調整最低工資標准和發布工資指導线，2018年，15個省（區、市）調整了最低工資標准。
　　二是勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察執法工作進一步加強。全面推行“雙隨機、一公开”監管機制，落實地區間監察執法協作機制，實行勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制。加大對勞動保障違法行爲的懲戒力度，2018年，全國各級人社部門公布重大違法行爲2923件。
　　三是拖欠農民工工資問題得到有效遏制。組織實施省級政府保障農民工工資支付工作考核，屬地監管責任層層夯實，欠薪失信聯合懲戒力度進一步加大，執法檢查持續加強，治欠保支制度機制進一步完善，工程建設領域拖欠農民工工資問題治理工作取得新進展。
　　下一步工作安排：
　　一是下大力氣抓好保障農民工工資支付工作。進一步健全治理欠薪問題長效機制，嚴格落實屬地監管責任，強化勞動保障監察日常執法，及時糾正欠薪問題和消除欠薪隱患。依法嚴厲查處欠薪違法犯罪行爲，加大重大欠薪違法行爲社會公布和“黑名單”管理力度，加強欠薪違法失信行爲聯合懲戒。推進企業工資支付保障立法工作。
　　二是進一步加強勞動關系協調工作。健全協調勞動關系三方機制，深入开展和諧勞動關系創建活動。研究制定新業態勞動用工管理政策。
　　三是完善企業工資收入分配政策。推進實施國有企業工資決定機制改革，深入推進國有企業負責人薪酬制度改革落實落地。完善企業工資分配宏觀指導制度，做好企業薪酬調查工作，適時發布相關薪酬和人工成本信息。

FOREX嘉盛 　　四是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。完善調解仲裁制度，創新調解仲裁工作機制和方法，探索建立在线調解服務平台，完善裁審銜接和工作協調機制，提高爭議處理效能。

（責任編輯：李佳佳 HN153）

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