為了鼓勵二度就業的女性重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開職場180天以上的女性勞工，提供最高3萬元的「自主訓練獎勵」、最高3萬元的「再就業獎勵」，合計可領6萬元，另外也補助僱主每月3000元，最長12個月，今年上半年度申請時間從3月1日至5月31日止。
婦女再就業計畫3大項目申請條件、時間、金額一次看
1.自主訓練獎勵
想申請自主訓練獎勵，需於公告受理期間前往勞動部勞動力發展署分署提出申請，準備自主訓練申請書及計畫書、結訓證書或證明文件、自主訓練心得報告及就業規劃等，且訓練課程必需和未來就業有相關性。
2.再就業獎勵
鼓勵重返職場並穩定就業，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一僱主90日，發給3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資1／2以上者，發給1萬5千元。
3.僱主工時調整獎勵
針對僱主也有相對應獎勵，只要提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，可向公立就業服務機構辦理求才登記，並僱用經推介之婦女，僱用滿30日，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月，等於可領3萬6千元。
僱主須向所在地公立就業服務機構辦理求才登記，並備妥工時調整獎勵申請書報名，只要僱用符合資格的婦女滿30日，即可自次日起90日內，檢附僱主工時調整職缺申請書、領據、僱用名冊及薪資請領清冊、出勤紀錄，以及請領僱主工時調整獎勵之勞保、就保和職保投保資料表等資料，向原推介轄區的公立就業服務機構申請。
責任編輯／蔡惠芯