爲何“富達黑手黨”成爲加密巨頭的人才輸送站？

發表於 2023-09-04 12:56 作者： 鏈捕手

作者：Vicky Ge Huang，華爾街日報；編譯：Mia，Chaincatcher

讓我們回望整個數字資產行業，一些最傑出行業領袖都曾在富達 (Fidelity Investments) 初露鋒芒。

知名共同基金巨頭富達代表着傳統金融體系的基石，而以比特幣爲首的加密貨幣的創始人們正打算顛覆這個體系。但實際上，這家擁有 77 年歷史的傳統金融巨頭早在 2014 年就成爲了比特幣領域的先驅——在比特幣價格約爲 400 美元時率先开始挖掘比特幣，並鼓勵員工嘗試區塊鏈技術，开發新產品，並在四年後推出了加密貨幣業務部門。

一路走來，富達爲加密行業輸送了諸多人才。

而隨着對加密行業的快速擴張，富達开始從先前的开放態度變得謹慎起來，這也最終導致部分加密行業早期員工離職。

而事實證明，這種謹慎態度也可能是明智之舉。就在去年一系列加密企業倒閉、加密交易所 FTX 的崩潰之後，監管機構开始對加密行業進行打擊，美國證券交易委員會 (SEC) 於近日起訴了兩家加密交易所巨頭幣安和 Coinbase Global ，理由是其提供未注冊證券交易等。

盡管比特幣價格在 2023 年开始反彈，但仍徘徊在 2.6 萬美元左右，遠低於兩年前的高點。自去年年初以來，加密行業已經壓縮了數萬個工作崗位。在 Sam Bankman-Fried 以及其他曾被視爲「Crypto 未來」的行業領袖倒台後，加密行業在金融領域的未來作用开始受到質疑。

富達的加密校友會成員包括風險投資家、研究主管和初創公司創始人，就像貝寶 (PayPal) 的「校友黑手黨」一樣，富達的加密校友會將自己戲稱爲「富達黑手黨」，並在此後都創辦了自己的科技公司。

「富達黑手黨」包括：加密金融服務公司 Galaxy Digital 研究主管 Alex Thorn ；比特幣礦企 Foundry 的挖礦主管 Juri Bulovic ；加密風投公司 Castle Island Ventures 的創始合夥人 Matt Walsh ，以及其他十幾位成員。

Galaxy Digital 研究主管 Alex Thorn 曾在與前同事建立了一個 Telegram 群裏表示：「我們很多人已經在加密領域工作了很長時間，因爲富達在加密領域的探索時間比其他任何傳統金融公司都要長得多。」

在富達首席執行官 Abby Johnson 的倡導下，富達的加密貨幣計劃开始轉爲對衝基金等大型投資者交易和存儲比特幣。在接下來的幾年裏，富達加密貨幣計劃還將讓散戶投資者更容易投資加密貨幣，企業可以將比特幣納入爲員工提供的富達退休計劃當中，富達將爲其 4300 萬客戶中的大多數提供了比特幣和以太坊交易的選擇。

Alex Thorn 表示：「我們並沒有因爲來自傳統金融領域而過分小心地接觸這種『瘋狂』的加密貨幣。相反，我們向加密領域邁出了一大步，這也讓富達吸引了早期加密人才。」

Alex Thorn 於 2009 年开始在富達法律部門擔任初級分析師，作爲比特幣的早期信徒，他自愿幫助富達進行首批加密貨幣實驗，Abby Johnson 將其稱爲「比特幣維京人」(Bitcoin Viking)，他最終也參與了一家與富達旗下加密風險投資公司的管理。

「富達黑手黨」成員紛紛表示，是 Abby Johnson 早期對比特幣的承諾吸引了他們加入富達。

加密風投公司 Castle Island Ventures 的創始合夥人 Matt Walsh 在 2014 年畢業後便加入富達，他表示，Abby Johnson 在 2017 年的一次會議上敦促讓個人和機構更容易獲得比特幣，這對比特幣的發展給予了信心，「當時 Jamie Dimon 認爲比特幣是鬱金香泡沫，沒有任何用處，而 Abby Johnson 卻持相反態度」。

盡管 Abby Johnson 的家族擁有富達 49% 的股份，但她在將公司未來過多押注於加密貨幣方面也面臨着來自企業內外的阻力。

Abby Johnson 曾在去年的一次公开講話中表示，她在 2014 年曾提出一項提案，計劃斥資 20 萬美元從中國供應商那裏購买比特幣挖礦設備，而該計劃卻遭到了當時富達財務部門和安全部門的否定，「我不得不走到辦公室說，『看，這是 20 萬美元，我們正在做這件事』」。

即使在時隔多年後的今天，部分富達高管仍對加密貨幣能否觸及主流客戶表示懷疑。2018 年，時任富達個人投資業務主管 Kathleen Murphy 在接受《達拉斯商業日報》(Dallas Business Journal) 採訪時表示，由於監管方面的擔憂，富達的加密貨幣產品將僅限於經驗豐富的投資者。

「富達黑手黨」成員對此表示，Murphy 的言論挫傷了那些專注於散戶投資者員工的積極性。

去年，富達也因其在加密貨幣領域的擴張受到抨擊，美國勞工部官員認爲富達允許投資者將比特幣投入 401(k) 账戶的計劃可能會對國民的退休保障構成威脅，而富達反駁並重申了其對數字資產作爲金融未來的關鍵承諾。

「富達黑手黨」成員認爲，富達本可以更積極地參與加密貨幣業務，然而卻將托管業務客戶拱手讓給了 Coinbase( 後者於 2012 年成立，在比富達早兩年涉足比特幣業務 )。此外，也有人表示，由於富達傳統的資金管理業務使其無法在監管不明確的情況下涉足高風險業務。

比特幣礦企 Foundry 的挖礦主管 Juri Bulovic 對此表示：「事後諸葛亮，現在回頭看，我認爲富達本可以像 Coinbase 今天一樣成爲一個家喻戶曉的加密貨幣交易公司」，Juri Bulovic 在工作了 8 年後於 2021 年離开富達。

在疫情期間，當比特幣價格飆升並最終超過 6 萬美元時，富達將很難留住其加密人才，因爲那些專注於加密貨幣的公司擁有大量風險資金，並渴望招聘具有專業知識的員工。

Alex Thorn 於 2021 年離开富達，並在億萬富翁 Mike Novogratz 的加密金融服務公司 Galaxy Digital 建立了一個研究部門。據悉，Galaxy Digital 專注於交易、投資銀行、資產管理和採礦等業務，目前其資管部門管理着超 24 億美元的加密資產。

Matt Walsh 於 2018 年從富達辭職，开始了他的創業之路，並在富達的支持下創辦的加密風險投資公司 Castle Island，目前管理着約 3.6 億美元的加密資產。

如今，富達仍然將加密貨幣視爲長期增長機會，並存儲數十億美元的客戶加密資產而其加密部門的員工人數從 2018 年的幾十人穩步上升到 600 多人。而近期，富達也競相提交了首只現貨比特幣 ETF 申請，如果獲得監管機構的批准，將允許投資者通過經紀账戶像購买和出售股票一樣輕松地進行比特幣交易。

富達加密業務主管 Tom Jessop 表示: 「我們正在與富達的各個部門通力合作，以制定長期數字財產战略。」

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