勞動部8日召開基本工資審議委員會，確認明（2024）年基本工資的月薪由26400元調漲至27470元，調升1070元，漲幅4.5％；時薪由176元調整至183元、調漲7元。預估約179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工可受惠，合計約239萬名，這也是總統蔡英文上任以來的工資「連8漲」。不過，就有民眾表示，這8年來薪水雖調升不少，但生活品質卻沒有上升，讓他詢問「漲基本薪資真的沒壞處嗎？」

此外，僱主、勞工與政府必須負擔勞保的費用也增加。依照勞保普通費率12％（含就保1％）來計算，僱主聘用勞工薪資依27470元計算，保費3296元，僱主、勞方及政府負擔比例為7比2比1，僱主需負擔2307元、增加89元；勞工自行負擔保費659元、增加25元；政府負擔330元、增加13元。勞動部對此估算，明年基本工資調漲，約179.05萬名的月薪勞工受惠，其中本國籍勞工144.87萬人、移工34.18萬人，時薪勞工約60.26萬人。總計資方每年增加保費負擔216.9億元，政府負擔增加13.5億元，勞工增12.73億元，合計增243.13億元。

基本工資連八漲，對上班族有好處嗎？

每當基本工資提升，物價也跟著上漲，讓國內許多民眾大喊喫不消。就有民眾在國內匿名論壇「PTT」以「」為題發文表示，政府漲基本薪資對一般國內的受薪階級到底有無壞處，像是物價不會變貴、更容易調薪等。對此，許多人分享自己的看法，稱上調基本薪資的話，若整體國家競爭力沒有跟上，相對於國際上的競爭力就是變得更弱，除了許多人指出物價也會上漲外，也有網友認為，會跟著調薪的只有領基本薪資的人而已，若勞工原本的薪資就高於基本薪資，極少老闆會跟著政策調薪，「調漲薪資不等於實質購買力，反倒是消息一出，物價又要上漲」、「漲這麼久實質購買力是倒退的，那只是窮人變多而已」、「只對領基本薪資的有好處」、「領基本工資的爽到，高於基本工資一點的可以享受沒調薪加物價通膨」、「原本收入在那之上的根本無感」、「領超過基本工資等於變相減薪」。不過也有部分人持不同意見，認為調漲資本薪資是合理的，「你覺得有壞處，那調降基本薪資好不好」、「漲不漲，都會有人罵阿」。

責任編輯／邱苡瑄