不只南亞「精簡人力」 台灣高通與美光也裁員、離職金成焦點!
發表於 2023-10-30 16:00 作者: 區塊鏈情報速遞pro
台塑四寶其中南亞塑膠有員工po文爆料表示,內部一份公文簽呈鼓勵資深員工11月30日前申請退休,最高優退5個月薪資,讓員工擔心接下來就是裁員了。為此,南亞今(30)日發出聲明表示,絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。其實,面對大環境不景氣,台灣高通與台灣美光今年也都有裁員的動作,而網友關注資遣費或離職金,有的竟高達15個月。
我是廣告 請繼續往下閱讀 台塑集團旗下南亞近來有員工爆料,內部公文簽呈鼓勵員工於11月30日前申請退休,最高優退5個月薪資,生效日則為12月20日前,讓員工擔心接下來就是裁員。
針對媒體報導南亞公司實施優惠退休一事,南亞今日表示,有鑑於整體電子業景氣下滑,公司為訂單式生產型態,深受景氣波動影響,面對嚴峻的經營環境,現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施。
南亞也說,由於已採取減產及部份產線整併停產,因此同時也會進行人力工作安排調整,並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休,絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
南亞指出,這項安排調整即使沒有人申請,也不會有懲罰措施,同時更沒有裁員的想法,且預期電子材料明年市況可望好轉。此外,台塑、台化、台塑化其他公司也對外回應表示,企業為維持長期人才培養,除遵循法令65歲退休規定,也有鼓勵提前優退措施,但絕無強制提前退休。
10月11日台塑四寶發出第三季季報,由於正值石化旺季,因此累計台塑四寶單季賺356.07億元,相較第二季大增12倍,累計前三季台塑四寶獲利452.27億元。
其中,南亞展望第四季,表示美國晶片禁令造成電子業部分影響,再加上全球仍處高利率環境對需求造成排擠,再加上中國經濟刺激仍需時間,公司對於未來經濟走向看法謹慎,惟製造業庫存已有改善、消費性電子新品推出及結合AI應用的需求帶動下,整體營運環境可望緩步改善。
其實,在此之前晶片大廠高通(Qualcomm)也在今年8月中旬傳出啟動台灣分公司大規模人力精簡計畫,沒想到有員工透露國慶連假返回工作崗位「沒逃過裁員潮」,整個team少了一半的人,有員工透露,裁員是資遣費領到N+3,也就是年資加3個月。無獨有偶,台灣美光今年初也傳裁員,據傳有美光製造部門的人待了3年多,公司給的自願離職金高達15個月,網友直呼根本「一夜致富」。
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針對媒體報導南亞公司實施優惠退休一事,南亞今日表示,有鑑於整體電子業景氣下滑,公司為訂單式生產型態,深受景氣波動影響,面對嚴峻的經營環境,現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施。
南亞也說,由於已採取減產及部份產線整併停產,因此同時也會進行人力工作安排調整,並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休,絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
南亞指出,這項安排調整即使沒有人申請,也不會有懲罰措施,同時更沒有裁員的想法,且預期電子材料明年市況可望好轉。此外,台塑、台化、台塑化其他公司也對外回應表示,企業為維持長期人才培養,除遵循法令65歲退休規定,也有鼓勵提前優退措施,但絕無強制提前退休。
10月11日台塑四寶發出第三季季報,由於正值石化旺季,因此累計台塑四寶單季賺356.07億元,相較第二季大增12倍,累計前三季台塑四寶獲利452.27億元。
其中,南亞展望第四季,表示美國晶片禁令造成電子業部分影響,再加上全球仍處高利率環境對需求造成排擠,再加上中國經濟刺激仍需時間,公司對於未來經濟走向看法謹慎,惟製造業庫存已有改善、消費性電子新品推出及結合AI應用的需求帶動下,整體營運環境可望緩步改善。
其實,在此之前晶片大廠高通(Qualcomm)也在今年8月中旬傳出啟動台灣分公司大規模人力精簡計畫,沒想到有員工透露國慶連假返回工作崗位「沒逃過裁員潮」,整個team少了一半的人,有員工透露,裁員是資遣費領到N+3,也就是年資加3個月。無獨有偶,台灣美光今年初也傳裁員,據傳有美光製造部門的人待了3年多,公司給的自願離職金高達15個月,網友直呼根本「一夜致富」。
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