辛苦工作熬過一年，許多公司陸續公布年終獎金的發放消息。有航空業者宣布發放8個月的年終，金融控股公司則提供最高20個月的年終，豐厚的獎金使員工感到愉快，然而，幾家歡樂幾家愁，也有一些企業的年終獎金縮水。據人力銀行調查，有8成5企業願意發放2023年度年終獎金，上班族平均可領到的年終為1.32個月，其中，金融業、資訊科技業和民生服務業能夠獲得較高的年終獎金。

最新調查：上班族平均可領1.32個月年終，1職業打敗科技業奪冠

進一步進行交叉分析，今年年終獎金給得最大方的產業相較去年有所變動。工商業服務業（金融業）以1.93個月的年終超越資訊科技業，排名榜首，資訊科技業以1.52個月的年終位居第二，而民生服務業則以平均1.45個月的年終排名第三，相較於前一年有3成發不出年終，在產業中墊底，今年的成長幅度居全產業之冠。

1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，2023年是景氣低迷的一年，根據國發會的景氣對策信號，過去一年曾經亮出9個藍燈，直至年底才在零售及餐飲業持續熱絡等因素的助攻下，亮出了黃藍燈。景氣的不確定性使得企業主對於年終獎金的發放意願偏向保守，相較於前一年，因當時正走出疫情迎向新氣象，企業主更願意大手筆發放獎金，以求好彩頭。今年的年終發放將回歸常態機制，企業主會以更審慎務實的角度來評估獎金機制，不論是發放比例還是基期，都將回歸現實面，以全年度的表現作為基準。

儘管資訊科技業在上半年面臨全球性的庫存危機，但在年底逐漸回穩。由於資訊科技業多採用保障年終的制度，1至2個月的年終獎金對多數資訊科技業來說是固定的人力成本，因此，資訊科技業的從業人員年終獎金始終居於前段班。

民生服務業則改變了前一年年終墊底的窘境，不論是零售業還是餐飲業，都已完全走出疫情的陰霾。民生服務業業績的爆發式成長使得業者更願意與員工共享獲利，加上產業缺工嚴峻，促使業者以更優渥的獎金和福利來留住人才。