擔心退休收入不夠用 南韓老人就業人口數首度超越青年

發表於 2024-09-20 16:00 作者： 區塊鏈情報速遞pro

今年第2季，南韓65歲以上就業人數超過15至29歲青年，為史上首見。（彭博）

〔編譯盧永山／綜合報導〕南韓生育率創全球最低，少子化的結果導致勞動人口萎縮，人口結構也日趨高齡化，而因老年人口擔心收入不足，有越來越多老人重返職場。南韓《朝鮮日報》 報導，最新官方統計顯示，截至今年第2季，南韓65歲以上就業人數超過15至29歲青年，為史上首見。分析認為，在南韓老年人口佔總人口比例接近20%，人口結構出現高齡化的背景下，這是高齡人口為籌集養老資金而重新投入職場的結果。

　南韓統計聽19日表示，今年第2季，65歲以上就業者人數月均達394萬人，超過了15至29歲就業人數的380萬7000人，這是1989年開始統計以來首見。1989年第1季，青年就業人數高達487萬4000人，幾乎是65歲以上就業人數38萬2000人的13倍。

　高齡就業人數增加，是南韓低生育率、人口長期老化所造成的結果。在1992年底南韓國首度進行居民登記人口統計時，高齡人口為236萬人，佔青年人口的18%。但2022年2月，高齡人口超過894萬人，超過了青年人口數。今年，南韓高齡人口已破千萬，8月增至1006萬8440人，佔總人口的19.6%，正向超高齡社會（65歲以上人口佔總人口20%以上）邁進。

　此外，南韓國老人貧窮率在經合組織（OECD）中最高，許多老人對退休收入不夠用感到不安，也是導致高齡者重新投入職場人數增加的背景之一。此外，南韓年金領取額月均在60萬韓元左右（台幣1萬4400元），而且年金領取年齡持續延後，1964年生者延後到63歲，1969年生者開始分階段延後到65歲。

　不過，越來越多的企業開始「延聘」超過60歲的技術熟練人員，這個現象令學者值得肯定。南韓開發研究院（KDI）研究委員金志延表示：「60幾歲工人的健康程度不亞於一般年輕人，只要有意願，不少人具備立刻投入工作的能力，他們的學歷水準也比20至30年前有所提升。 」

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