以太坊聯合創始人維塔利克·布特林爲DAO辯護，反對批評者

發表於 2022-09-21 06:42 作者： 區塊鏈情報速遞pro

Buterin認爲，當決定權力掌握在整個群體手中時，而不是個人或少數人手中時，

以太坊聯合創始人Vitalik Buterin在捍衛去中心化自治組織（DAO）方面搖擺不定，認爲在某些情況下，它們可以比傳統的公司結構更有效，更公平。

從理論上講，DAO由其成員集體擁有和管理，沒有中央領導。與財政資金的使用或協議改進等方面有關的所有決定都是通過對提交給社區的提案進行投票而做出的。

在9月20日的網站上發表的長篇文章中，Buterin概述了批評者經常認爲DAO治理效率低下，DAO理想主義者很天真，傳統的公司治理結構有董事會和首席執行官是做出關鍵決策的最佳方法。

然而，以太坊聯合創始人認爲“這種立場往往是錯誤的”，並認爲在某些情況下，即使是幼稚的妥協形式也可能勝過集中式公司結構。雖然，他確實認爲這取決於決策類型，他說決策類型分爲兩類;凸面和凹面。

凸決策的例子包括大流行應對，軍事战略和加密協議中的技術選擇。雖然凹陷的決定包括司法事項，公共產品資金和稅率。

“如果一個決定是凹陷的，我們寧愿妥協，如果它是凸的，我們寧愿擲硬幣，”他寫道。

根據Buterin的說法，當決策是凸起的，分散決策過程會導致“混亂和低質量的妥協”，但是當它們凹陷時，“依靠人群的智慧可以給出更好的答案”。

DAO通常採用去中心化來保護自己免受外部攻擊和審查。由於空間的性質，以及一些項目的遠程和在线性質，“對角色進行背景調查和非正式的面對面'氣味測試'”可能會更加困難。

Buterin認爲，這正是DAO爲何是必要的，他認爲去中心化的世界需要“將決策權分配給更多的決策者，這樣每個決策者的權力就會減少，因此串通更有可能被舉報和揭露。

不過，他確實承認DAO並非沒有問題。在某些情況下，需要一個更集中的結構，例如當一個組織與中央核心領導層一起運作，並且有獨立的小組獨立工作時。

核心領導層是分散的，但Buterin表示，各個群體可能有必要遵循明確的層次結構，採用“明確固執己見的觀點來指導決策”。

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“一個旨在圍繞一組假設以穩定和不變的方式運作的系統，當面對這些情況的極端和意想不到的變化時，確實需要某種勇敢的領導者來協調應對。

Buterin進一步闡述說，在某些情況下，DAO可能需要“使用類似公司的形式”來“處理意想不到的不確定性”。

他最後說，對於一些組織來說，即使在加密世界中，“更簡單和領導者驅動的強調敏捷性的治理形式往往是有意義的。

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