大部分的求職者都想追求高薪，各行各業的薪資水平也時常引起熱議。近日有網友在PTT貼出一間拉麵店的徵人啟示，店家開出月薪最高5萬起，月休10天，想要月休12天或15天也可以和店長討論，但原PO表示，這張徵人啟示已經貼出大約半年，都沒有撤掉，讓他疑惑發文「月薪五萬休10天包喫徵不到人？」
拉麵店起薪5萬、月休15天，竟徵不到人？
此文一出，許多網友在底下點出關鍵，指出是「兩頭班」勸退大部分的求職者，「兩頭班就是垃圾」、「兩頭班=整天班，只是沒算薪水」、「兩頭班十小時，早上9點到店晚上10點回家？」、「上過就知道，兩頭班除非你住很近，不然基本上最少12小時會在外面度過」、「兩頭班超鳥，根本就壓榨員工」、「幹過餐飲都知道兩頭班多垃圾」。
也有人指出，拉麵熟手師傅在台灣不好找，以專業技能來說，起薪5萬不算高，且許多拉麵師傅都自己開店，「拉麵熟手，這技能不好找」、「熟手師傅 還不自己去開店 還能罵客人」、「熟手五萬有很多嗎？而且還要加班欸」、「拉麵熟手自己出去開店了還領五萬？」、「熟手都自己當老闆了」。
什麼是兩頭班？
對僱主來說，兩頭班能減少人事成本，而員工雖然中間有較長的休息時間，但事實上，等於一整天都要被綁在店裡，體感上工時拉長，且萬一僱主額外交代工作，中間可能也不一定能完整休息，讓許多勞工對兩頭班避之唯恐不及。有些網友質疑兩頭班是否違法？事實上，《勞基法》沒有兩頭班相關規定，只有規範工作4小時至少應有30分鐘之休息。
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